Wertschätzendes Miteinander und ein unglaublicher Teamzusammenhalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Wandel in den vergangenen zwei Jahren! Ein sehr vielfältiges Angebot für die Mitarbeitenden und ein wertschätzendes Miteinander. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind immer auf Augenhöhe. Viele spannende Kund:innen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Calls, Brainstormingrunden oder Konzentrationsarbeit, wenn sehr viele Kolleg:innen gleichzeitig im Büro sind.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse könnten manchmal etwas schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und wertschätzendes Miteinander! Hier zählt jede Stimme und jede noch so verrückte Idee – gemeinsam will die Agentur ein Top Ergebnis für die Kund:innen zustande bringen. Der Spaß geht dabei nie verloren! Gewinnt man mal einen Pitch als Team nicht, geht die Welt nicht unter und das Vertrauen schon mal gar nicht! Kopf hoch als Team und jetzt erst recht, heißt es hier dann eher.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und wöchentlicher Austausch unter den Teamleit:innen und Geschäftsleitung / -führung mit anschließender Info-Weitergabe über das Mitarbeiter:innen-Handbuch an alle. Monatlicher digitaler Austausch mit der gesamten Agentur, in dem neue Kolleg:innen vorgestellt werden und die neuesten Projekte präsentiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein unglaublicher Teamzusammenhalt mit viel Austausch (nicht nur beruflich), viel voneinander lernen und viel Spaß! Generell ein wertschätzendes und lustiges Miteinander. Macht einfach nur Spaß mit allen!
Work-Life-Balance
Ab und zu ein wenig Mental-Load bei der Vielzahl an Projekten, Kund:innen und internen to-do's. Aber dafür gibt's super flexible Arbeitszeiten und auf alle Termine, Bedürfnisse oder Probleme wird individuell eingegangen. Kein riesiges Überstundenkonto, wie man es aus anderen Agenturen kennt. Und wenn, kann man sie jederzeit abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Ein ehrliches, wertschätzendes und kollegiales Miteinander zur Geschäftsleitung und Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Spannende Kund:innen aus einer Vielzahl an Branchen, die mal mutiger und mal klassischer daher kommen. So oder so, kann man seinen Ideen immer wieder freien Lauf lassen und neue Impulse einfließen lassen.
Gleichberechtigung
Ein guter Mix bis hin zur Teamleitungsebene. Immer mehr Frauen - und vor allem jüngere Frauen - in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren UND jüngeren Kolleg:innen immer auf Augenhöhe – alle lernen jeden Tag voneinander. So sollte es sein!
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeitsplätze, Homeoffice, einer der schönsten Aufenthaltsräume und Dachterrassen, gutes team- und standortübergreifendes Arbeiten. Im Sommer wird's muckelig warm, da sorgen dann Ventilatoren, eine Eis-Runde oder die Möglichkeit, früh am Morgen zu starten, für ein wenig Kühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement für wertvolle, nachhaltige und gesellschaftsrelevante Projekte. Das fängt an bei der Unterstützung des Kinderschutzbundes in Münster bis hin zur Pflanzung von Weihnachtsbäumen über "Plant for the Planet". Auch intern wird immer mehr auf ein nachhaltiges Arbeiten und Miteinander gesetzt: Jobräder, Elektro-Autos für Termine bei Kund:innen oder Kleinigkeiten wie die gute Oatly Barista Edition. Natürlich geht immer mehr, aber es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Agentur ist kein Konzern, das sollte allen bewusst sein. Und beim Thema Gehalt, ist mehr immer schön. Dennoch wird hier innerhalb der Agenturbranche überdurchschnittlich gezahlt. Eine transparentere und klar definierte Gehaltsstruktur je nach Erfahrung, Fach- oder Personalverantwortung wäre trotzdem wünschenswert. On top gibts aber jede Menge, was man manchmal vergisst: Betriebsrentensystem, vermögensbildende Leistungen, Jobrad, Zuschuss für Kindergarten, super individuelle Arbeitszeiten, verständnisvoller Umgang bei privaten Angelegenheiten, richtig guten Moccamaster-Kaffee, eine große Getränkeauswahl, zwei riesige Partys im Jahr (Sommerparty und Weihnachtsfeier, in die richtig viel Ideen, Kosten und Mühen gesteckt werden), Buchclub, Sportangebot, Laufgruppe, Spieleabende, einen mega Aufenthaltsraum inkl. Dachterrasse und vieles mehr.
Image
Mit einer der renommiertestens Agenturen in Münster. Breit aufgestellte Expertise in relevanten Branchen und Leistungsfeldern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist insbesondere im Beratungsfeld noch relativ klassisch: Praktis, Werkstudierende, Juniors / Volo / Trainee, PR Consultant, Senior, Teamleitung. Der Senior Titel ist aber nicht mehr an eine Teamleitung geknüpft, wie es vor ein paar Jahren noch war. Man kann auch mit einer fachlichen Expertise weiterkommen. In der Regel gibts für alle mind. ein Angebot zur Weiterbildung im Jahr. Das sind externe Coaches, die in die Agentur kommen, Fortbildungen und Workshops über bekannte Anbieter:innen oder große Kongressbesuche. Thematisch müssen die Weiterbildungen nicht immer fachlich sein, sondern können auch die Soft Skills stärken. Es gilt nur, selbst aktiv zu werden!
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich echt sehr, zu sehen, das die ganzen Veränderungen bei uns, für die wir uns alle einsetzen, so positiv von dir wahrgenommen werden. Das motiviert, weiter an der Entwicklung der Agentur zu arbeiten und dafür zu sorgen, dass diese Dynamik erhalten bleibt.
Denn die negativen Punkte, die du ansprichst (zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, schnellere Entscheidungen) zeigen, dass wir auf diesem Weg noch nicht am Ende sind. Das wissen wir auch - und Hinweise wie die von dir helfen uns, da die Geschwindigkeit hoch zu halten. Ich hoffe, dass du weiter aktiv daran mitwirkst, dass wir die Versprechen einlösen, die wir uns mit unserem Cyrano-Wertekompass gerade selbst gegeben haben.
Kai