Cyrano 

Kommunikation 

GmbH

Bewertungen

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungAugust 2024

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank vor allem, dass du konkrete Vorschläge nennst, an welchen Stellen wir uns noch verbessern können. So ein Hinweis ist für uns enorm wichtig.

Wir sind ja in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Bei jetzt 100 Mitarbeiter:innen die Strukturen so mitwachsen zu lassen, dass sich alle immer gleich gut informiert und mitgenommen fühlen, bleibt eine Herausforderung, die wir im Blick haben. Denn es ist zwar toll, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen so herausstellst - das ersetzt aber nicht funktionierende Kommunikationsstrukturen. Mit der Umstellung auf Teams / Microsoft365, die wir gerade hinter uns haben, werden wir hoffentlich auch hier noch besser und zuverlässiger.

Das Thema 13. Gehalt / Weihnachtsgeld ist ja so eine Branchensache. Bei Agenturen/Dienstleistern ist das leider nicht so üblich wie bei Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen. Generell liegen wir mit unseren Gehältern über dem Branchendurchschnitt. Mit Belastung und Stresslevel liegen wir dafür unter dem Branchendurchschnitt.

Ich freue mich auf jeden Fall, wenn du weiter mithilfst, uns Tag für Tag ein noch besserer Arbeitgeber werden zu lassen. Denn gemeinsam geht das immer besser.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungApril 2024

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Das freut mich noch mehr als die sehr positiven Inhalte, die du hier aufgeschrieben hast. Denn das zeigt mir, dass wir vor allem mit den Maßnahmen im Bereich Teamzusammenhalt und interner Kommunikation auf der richtigen Linie liegen. Das waren in der Vergangenheit immer mal wieder Schmerzpunkt, die wir hatten, an denen wir aber viel gearbeitet haben. Deinen Impuls "Macht weiter so!" nehmen wir dabei auf jeden Fall in dem Sinne auf, dass wir weiter an diesen Punkten arbeiten, um den Zusammenhalt und das konstruktive Miteinander auch zwischen den Units zu fördern.
Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungApril 2024

Hey,

vielen Dank für deine Bewertung, die mich echt umwirft. Budgetschwankungen gehören leider zum Alltag des Agenturlebens. In den mehr als 25 Jahren Cyrano konnten wir den Wegfall von Budgets fast immer kompensieren, ohne personelle Konsequenzen ziehen zu müssen. Dass wir damit eine Ausnahme in der Agenturwelt sind, hat dir selbst allerdings leider nicht geholfen. Es tut mir wirklich leid, dass es so gelaufen ist. Um so größer ist mein Respekt, wie reflektiert und positiv du dein Bewertung gestaltet hast.

Toll, dass unser Remote-Konzept, das wir in der Tat mit Corona eingeführt und beibehalten haben, für dich gut funktioniert hat. Wir werden auch noch einmal darauf achten, alle, die viel oder komplett im Homeoffice sind, daran zu erinnern, einen guten Weg zu finden, Arbeit und Privatleben zu trennen. Wie gut die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team für dich funktioniert haben, ist ein wichtiges Feedback. Die Teamstrukturen bei uns sind zentral für das Miteinander, die Organisation und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen. Mit Teamworkshops, Teamtagen und Strategiemeetings mit den Teamleiter:innen stärken wir das kontinuierlich.

Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg. Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungOktober 2023

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Vielen Dank auch für deine offenen und ehrlichen Kommentare. Auf ein paar davon würde ich gerne eingehen, denn deine Sichtweise unterscheidet sich ja sichtbar von der anderer Kolleg:innen:

Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Remote und generelle Flexibilität, da sind wir heute gut aufgestellt. Vor Corona war das nicht so, da gebe ich dir Recht. Jetzt sollte es in allen Units und Teams aber anders sein. Notebook, Homeoffice nach Bedarf und in Abstimmung innerhalb des Teams, flexible Arbeitszeiten in Abstimmung innerhalb des Teams, damit die Kernarbeitszeit berücksichtigt wird – das gewährleisten wir für alle Mitarbeiter:innen. Die gemeinsame Zeit im Office ist gut für den Zusammenhalt als Team – und in vielen Teams erlebe ich auch, dass die Gemeinschaft so gut ist, dass die Kolleg:innen vier lieber gemeinsam hier als zuhause sind. Aber ein Zwang soll daraus nicht erwachsen. Dass du das anders erlebst, nehmen wir zum Anlass, da nochmal genauer hinzuschauen.

Das gleiche gilt für das Thema Führung und Wissensvermittlung. Hier sagst du ja selbst, dass du Unterschiede erlebst. Die sollte es nicht geben. Wir haben ein klares Bild und eine Vorgabe, wie Führung bei Cyrano gelebt werden soll: konstruktiv, unterstützend und bestärkend, mit dem Blick auf die Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Auch hier gucken wir nochmal genauer hin. Das hängt dann auch sehr eng mit der Förderung des individuellen Potenzials zusammen, die durch die Teamleiter unterstützt werden soll.

Was die Sozialleistungen angeht, bieten wir VL, Jobrad, unterstützen bei Themen wie Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und vor allem viele Aktivitäten im Sozialleben der Agentur. Wichtiger als Zusatzleistungen ist uns ehrlich gesagt, ein gutes, stabiles Gehalt zu zahlen und hier auch Perspektiven für eine Entwicklung zu bieten. Da liegen wir in der Branche über dem Schnitt.

Wie man im Vergleich deiner Bewertung mit anderen sieht, die in diesem Jahr eingegangen sind, werden die Punkte, die du ansprichst, von anderen positiver gesehen. Dieses unterschiedliche Erleben der Arbeitsgemeinschaft bei uns sollte so nicht vorkommen. Für alle, denen es so geht wie dir, haben wir immer ein offenes Ohr. Versprochen.

Ich wünsche dir auf jeden Fall einen erfolgreichen weiteren Weg. Toll, dass du ein Teil von uns warst.

Kai

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungAugust 2023

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich natürlich sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt, dass du die volle Anzahl Sterne hast springen lassen. Mich freut aber vor allem deine Erklärung, weshalb du dich bei Cyrano wohl fühlst. Für uns als kreative Kommunikationsagentur ist der Input on jungen Menschen unfassbar wichtig. Wir brauchen die neuen Impulse der Studierenden und bieten im Gegenzug unsere Erfahrung. So sind schon wirklich viele in den 25 Jahren Cyrano den Weg vom Praktikum über die Werkstudentenstelle und dann das Volontariat zum/r PR-Consultant und dann zur Teamleitung gegangen. Selbiges mit den Auszubildenden in der Kreation und der IT.
Diese Perspektive zu bieten, ist für uns und für die jungen Professionals extrem wichtig. Wie du richtig unterstreichst, geht das manchmal nur mit viel Flexibilität. Die bieten wir seit ein paar Jahren auch sehr verstärkt und bemühen uns hier, für alle Lebens- und Ausbildungssituationen die passende Lösung zu finden. Wie gut das klappen kann, sieht man ja bei dir. Hoffentlich geht diese Geschichte noch lange weiter.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.
Kai

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungAugust 2023

Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Und vielen Dank natürlich für die vielen Sterne. Weil du nicht so viel dazu geschrieben hast, kann ich teilweise nur vermuten, was dir gut gefällt bei Cyrano. Aber die Vielfalt der Themen, die Flexibilität im Arbeiten und die gute Atmosphäre in den Teams, das habe ich ja auch in vielen anderen Bewertungen gelesen. Da sind wir offenkundig auf einem guten Weg. Wir achten darauf, das noch weiter zu stärken, damit du und deine Kolleg:innen sich auch weiter wohl fühlen bei uns.

Toll, dass du ein Teil von uns bist.
Kai

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungJuli 2023

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung und deine tollen Kommentare. Vor allem, dass du das wertschätzende Miteinander betonst, freut mich. Denn gerade daran haben wir viel gearbeitet in den letzten anderthalb Jahren. Schön, wenn das Früchte trägt.
Ich wünsche mir aber trotzdem, dass du nicht einfach zufrieden bist, sondern immer wieder neue Impuls einspielst, was wir noch verbessern können. Denn wir sind nicht so weit gekommen, weil wir stehen geblieben sind. Mehr geht immer. Und gemeinsam geht immer noch mehr.

Kai

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungJuni 2023

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich echt sehr, zu sehen, das die ganzen Veränderungen bei uns, für die wir uns alle einsetzen, so positiv von dir wahrgenommen werden. Das motiviert, weiter an der Entwicklung der Agentur zu arbeiten und dafür zu sorgen, dass diese Dynamik erhalten bleibt.

Denn die negativen Punkte, die du ansprichst (zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, schnellere Entscheidungen) zeigen, dass wir auf diesem Weg noch nicht am Ende sind. Das wissen wir auch - und Hinweise wie die von dir helfen uns, da die Geschwindigkeit hoch zu halten. Ich hoffe, dass du weiter aktiv daran mitwirkst, dass wir die Versprechen einlösen, die wir uns mit unserem Cyrano-Wertekompass gerade selbst gegeben haben.

Kai

Gerrit LemkauCreative Director & Mitglied der GeschäftsleitungMärz 2023

Hey, wir sind immer offen und dankbar für Feedback – aber das hier ist nicht leicht zu verdauen. Der Eindruck, den du während deiner Zeit bei uns gewonnen hast, ist wirklich enttäuschend. So enttäuschend, dass ich ehrlich gesagt ein wenig zweifle, ob du überhaupt bei uns gearbeitet hast. Es ist leider schwierig, auf einzelne Punkte einzugehen, weil so wenig wirklich Greifbares dabei ist. Ich versuche es trotzdem:

Ja, wir arbeiten in Großraumbüros. Die bringen manchmal auch eine gewisse betriebsame Lautstärke mit sich. Seit der Corona-Zeit hat man allerdings jederzeit flexibel die Möglichkeit, sich im Homeoffice Ruhephasen zu gönnen, um konzentriert zu arbeiten. Außerdem führen wir gerade ein Buchungssystem für Ruhe-Arbeitsbereiche und flexible Arbeitsplätze ein.

Was mich wirklich überrascht, ist, wie du die Atmosphäre innerhalb der Agentur beschreibst. Gerade in der Kreation haben wir einen wirklich starken Zusammenhalt und eine hohe Transparenz im Austausch zwischen Teamleitung und Teammitgliedern. Ich bin – genau wie die beiden Teamleiterinnen – immer offen für Kritik und Anregungen. Wir können halt nur besser werden, wenn wir miteinander sprechen. Und das tun wir. Ob Teamleitung, Geschäftsleitung oder Geschäftsführung, bei uns sind alle ansprechbar und freuen sich über Feedback und Anregungen. Es hätte deswegen geholfen, wenn du hier konkreter geworden wärst statt vage Andeutungen zu machen.

Beim Thema Work-Life-Balance muss ich dir widersprechen. Klar, in Pitch- und Kampagnenphasen können es kurzzeitig auch mal mehr Stunden werden. Das muss man wissen, wenn man sich für den Arbeitsplatz Agentur entscheidet – und das kommunizieren wir auch in Vorstellungsgesprächen sehr offen. Aber es ist gelebte Praxis und sogar klare Anweisung, dass alle Überstunden sehr kurzfristig ausgeglichen werden. 50 Stunden pro Woche ohne Ausgleich – das gibt es bei uns einfach nicht. Im Gegenteil – wir geben uns große Mühe, mit viel Flexibilität auf die unterschiedlichsten Lebensbedingungen der Mitarbeiter:innen einzugehen. Vor allem für die Kreation kann ich das versichern.

Die Aufgaben bei uns fandest du nicht interessant? Hmm, das ist schade, denn die Bandbreite an Themen und Leistungen ist wirklich groß. Da hätten wir früher drüber sprechen sollen. Auch dafür sind wir immer offen. Genauso wie für die Themen Gehalt, Weiterbildung und die anderen Rahmenbedingungen, die du kritisierst.

Bei vielen Kategorien pauschal einen Stern zu vergeben, ohne das näher zu erläutern, ist meiner Meinung nach etwas unfair und auch nicht das, wofür kununu da ist. Das hilft weder dir noch denen, die sich hier informieren wollen. Ich wünsche dir wirklich, dass du einen Arbeitsplatz findest, der besser zu dir passt. Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat.

Gerrit
Creative Director und Mitglied der Geschäftsleitung

Kai TenzerMitglied der GeschäftsleitungJuli 2023

Hey,
vielen Dank für deine Bewertung. Ein so positives Feedback haut mich natürlich um, da kann ich kaum mehr etwas sagen. Das freut mich total. Es wäre super gewesen, wenn du noch ein paar mehr Punkte genannt hättest, die du gut findest und die zu der Top-Bewertung geführt haben. Dann hätten wir da noch konsequenter drauf aufbauen können. Denn einfach nur zurücklehnen und die fünf Sterne genießen, das wollen wir nicht. Die Zeiten ändern sich, die Menschen ändern sich und genauso müssen wir uns weiterentwickeln. Aber mit so guten Leuten wir dir sollte das kein Problem sein.
Danke, dass du ein Teil von uns bist.
Kai