Solide Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dieser Stelle möchte ich anmerken, dass sich mit Corona und einigen strukturellen Veränderungen sich das ein oder andere in der Agentur zum Guten verbessert hat. Auch die Feiern mit allen Mitarbeitenden waren sehr schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Zeit kaum Diensthandys und keine Laptops. Laptops kamen erst irgendwann mit/nach Corona..
Verbesserungsvorschläge
Starke Schwankungen hinsichtlich Aktionen/Events je nach Team und Standort. Bei der Ein-/Verbindung zum Standort München besteht Verbesserungspotenzial.
Zudem sollte das Profil von neuen Mitarbeitern besser angeschaut, Potential erkannt und gefördert werden (z.B. mit passenden Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)
Kommunikation
Gute Kommunikation - Slogan wurde intern öfters mal ironisch ausgesprochen, war leider meistens nur okay.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit hieß es Kernarbeitszeit 9-18 Uhr. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert gewesen. Home Office wurde auch nach den Corona Lockdowns weiterhin prinzipiell ermöglicht, jedoch Büropräsenz klar bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Senior Berater:Innen, bzw. Mitarbeitende mit Teamverantwortung, die ihr Wissen gerne teilen und angenehm vermitteln. Andere sollten hingegen unbedingt eine Mentorenschulung oder Führungsseminar besuchen.
Interessante Aufgaben
Sehr schwankend, je nach Auftragslage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Für das, was bis zu meinem Ausscheiden den Mitarbeitern „drumherum“ angeboten wurde, wäre da mehr drin gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst aktiv darum kümmert und gut argumentieren kann, wird die Teilnahme an Weiterbildungskurse ermöglicht. Ohne Eigeninitiative passierte allerdings wenig, auch Aufstiegschancen waren begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Vielen Dank auch für deine offenen und ehrlichen Kommentare. Auf ein paar davon würde ich gerne eingehen, denn deine Sichtweise unterscheidet sich ja sichtbar von der anderer Kolleg:innen:
Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Remote und generelle Flexibilität, da sind wir heute gut aufgestellt. Vor Corona war das nicht so, da gebe ich dir Recht. Jetzt sollte es in allen Units und Teams aber anders sein. Notebook, Homeoffice nach Bedarf und in Abstimmung innerhalb des Teams, flexible Arbeitszeiten in Abstimmung innerhalb des Teams, damit die Kernarbeitszeit berücksichtigt wird – das gewährleisten wir für alle Mitarbeiter:innen. Die gemeinsame Zeit im Office ist gut für den Zusammenhalt als Team – und in vielen Teams erlebe ich auch, dass die Gemeinschaft so gut ist, dass die Kolleg:innen vier lieber gemeinsam hier als zuhause sind. Aber ein Zwang soll daraus nicht erwachsen. Dass du das anders erlebst, nehmen wir zum Anlass, da nochmal genauer hinzuschauen.
Das gleiche gilt für das Thema Führung und Wissensvermittlung. Hier sagst du ja selbst, dass du Unterschiede erlebst. Die sollte es nicht geben. Wir haben ein klares Bild und eine Vorgabe, wie Führung bei Cyrano gelebt werden soll: konstruktiv, unterstützend und bestärkend, mit dem Blick auf die Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Auch hier gucken wir nochmal genauer hin. Das hängt dann auch sehr eng mit der Förderung des individuellen Potenzials zusammen, die durch die Teamleiter unterstützt werden soll.
Was die Sozialleistungen angeht, bieten wir VL, Jobrad, unterstützen bei Themen wie Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und vor allem viele Aktivitäten im Sozialleben der Agentur. Wichtiger als Zusatzleistungen ist uns ehrlich gesagt, ein gutes, stabiles Gehalt zu zahlen und hier auch Perspektiven für eine Entwicklung zu bieten. Da liegen wir in der Branche über dem Schnitt.
Wie man im Vergleich deiner Bewertung mit anderen sieht, die in diesem Jahr eingegangen sind, werden die Punkte, die du ansprichst, von anderen positiver gesehen. Dieses unterschiedliche Erleben der Arbeitsgemeinschaft bei uns sollte so nicht vorkommen. Für alle, denen es so geht wie dir, haben wir immer ein offenes Ohr. Versprochen.
Ich wünsche dir auf jeden Fall einen erfolgreichen weiteren Weg. Toll, dass du ein Teil von uns warst.
Kai