Der letzte Laden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer und Mitarbeiter überfordert und keine Ahnung von ihrem Job. Firma erwartet Bereitschaft von Mitarbeitern wenn keine langfristige Einsätze vorliegen das evtl kurzfristige Einsätze abgefangen werden können. Bereitschaft ist Arbeitszeit das interessiert den Geschäftsführer nicht wenn man sagt man braucht frei wird diskutiert da man ja so keine kurzfristige Einsätze abfangen kann.
Kommunikation
Wird nichts mitgeteilt
Work-Life-Balance
Mehr Bereitschaft als überhaupt einen Einsatz
Vorgesetztenverhalten
Versucht Macht auszuspielen nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Einsätze in Einrichtungen in denen man gemobbt wird und die dortige Leitung alles besser weiß und Selbst keine Ahnung von irgendwas hat
Gehalt/Sozialleistungen
Hartz 4ist mehr