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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei d-SIRE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
d-SIRE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
d-SIRE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Für eine Agentur absolut ungewöhnlich: man geht nachdem man seine Arbeit beendet hat pünktlich heim und niemand schaut einen deshalb schräg an.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung behandelt jeden Mitarbeitenden absolut auf Augenhöhe, vom Teamlead bis zum Praktikanten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Agenturmeeting mit GF und Belegschaft, transparente Kommunikation der laufenden Projekte und Neugeschäft. Für die interne Kommunikation wird Slack verwendet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, viele Nationalitäten aus allen Altersklassen, Mittagspausen werden oft zusammen verbracht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden, morgens Gleitzeit, kein Druck durch Vorgesetzte, der Jahresurlaub muss komplett genommen werden (einmal pro Jahr auch mindestens zwei Wochen am Stück). Home-Office wird aber nach wie vor nicht gestattet = der größte Minuspunkt!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Teamleiter wie auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Es herrscht ein respektvoller Umgangston und es wird nie laut! Sehr angenehm.

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