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D-TACK 
GmbH
Bewertung

Sehr gutes Betriebsklima, tolles Miteinander unter den Abteilungen, moderne Firmenkultur!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, modern, sehr gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut. Lob für erreichte Ziele fällt manchmal spärlich aus.

Kommunikation

Man weiß immer wo man steht, kennt seine Zahlen. Aber Umsatzsteigerung zu beeinflussen ist schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter den verschiedenen Abteilungen funktioniert meist sehr gut. Man bekommt schnell Antworten zu seinem Anliegen.

Work-Life-Balance

Meistens wird Urlaub nach Abstimmung im Team problemlos genehmigt. Auch Überstunden abbauen z.B. Freitags ist meistens möglich.

Vorgesetztenverhalten

Dauert manchmal lange, bis ein Anliegen entsprechend beantwortet wird.

Interessante Aufgaben

Man kann sich gestellte Aufgaben und den Tagesablauf meist frei einteilen. Allerdings gibt es auch Aufgaben wie Adressprüfungen, die leider auch dazu gehören.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze, EDV Ausstattung für die Aufgaben ausreichend. Jeder Platz mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Büros sind klimatisiert. Nur an der Akustik könnte noch was getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bei Verpackung und Versand der Produkte könnte noch verbessert werden. PV Anlagen produzieren einen Großteil der verbrauchten Energie auf dem Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aber etwas geringer. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Es gibt ein Bonussystem, das aber den Anreiz nach meiner Meinung nicht sehr steigert.

Image

In jedem Betrieb gibt es was zu bemängeln, aber im großen Ganzen passt das Image!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsaussichten halten sich in Grenzen. Wechsel in andere Abteilungen nur schwer möglich. Weiterbildungsangebote gibt es leider auch kaum. Ca. alle 2 Jahre mal eine Vertriebsschulung. Mehr leider nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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