38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratiswasser für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Diesen Text musste ich mehrere Male ändern, da das Unternehmen der Meinung ist, dass meine Eindrücke nicht wahr sind. Es wurde auch hier anwaltlich dagegen vorgegangen.
Bewertungen online, die negativ ausfallen, werden entfernt.
Wer anscheinend Kommunikationsseminare führt, sollte selbst mal eines besuchen und lernen, wie man mit „Kollegen“ richtig kommuniziert.
Handyverbot
Verbesserungsvorschläge
- Bewertungen von Ex-Angestellten nicht anwaltlich angehen, sondern am Unternehmen arbeiten
- Offene, klare Kommunikation
- nur mit Benefits werben, die auch wirklich möglich sind
- das Miteinander stärken, nicht das Gegeneinander
- dadurch besseres Arbeitsklima!
- Handy-Nutzung zulassen – es ist kein Kindergarten
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck: Die Stimmung ist gereizt und negativ.
Team? Man bekommt nicht die komplette Mannschaft für sportliche Events zusammen, weil sich die wenigsten mit der Firma identifizieren.
Image
Es ist leider nicht damit getan, negative Bewertungen entfernen zu lassen, mit der Begründung, der Bewertende hätte nie im Unternehmen gearbeitet. Was soll das? Wer sollte ein Interesse daran haben, so etwas zu tun?
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich, wenn es die Arbeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Fortbildung erhalten. Für mich gab es kein Weiterkommen.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
„Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt“ könnte man hier auch zitieren.
Arbeitsbedingungen
Für mein Empfinden waren es teilweise zu viele Personen für die jeweilige Bürogröße.
Kommunikation
Ich empfand den Umgang mit Konflikten sehr unprofessionell. Mitarbeiter und Abteilungen werden gegenseitig ausgespielt.
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jammern auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich, als langjähriger Mitarbeiter, kann D-TACK als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Die Geschäftsführung und die Führungsebene geben sich große Mühe ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem es jedem gut geht.
Die Kollegen und das Umfeld sind toll und die Räumlichkeiten und Ausstattungen alle neu und modern.
Man wird regelmäßig gefragt ob es einem gefällt und was besser gemacht werden könnte. Was wünscht man sich mehr?
Kollegen und Vorgesetzte sind auf gleicher Augenhöhe und man hilft sich nicht nur beruflich sondern auch privat immer aus. In welcher Firma gibt es das noch?
Wer schon andere Firmen in seinem Leben kennengelernt hat, wird D-TACK zu schätzen wissen und sich gerne mit seiner Meinung einbringen.
Karriere/Weiterbildung
meine Weiterbildung wurde von der Firma gezahlt, ich musste nur einen Teil Urlaub nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
schwierige Verhandlungen mit dem Chef, aber eigentlich fair
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist super und auch der Zusammenhalt über die Abteilungen hinaus hat sich sehr verbessert
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und sehr lösungsorientiert
Kommunikation
zwischen den Abteilungen manchmal schwierig durch fehlende oder schlechte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freude an Veränderung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die Freude an der Veränderung und den Wunsch visionär zu sein, dadurch bekommt man bei manchen Projekten ein "start-up" Gefühl.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Home-Office Konzept welches noch ausgebaut wird. Durch die Gleitzeit ist man aber sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gezielt in ihren Stärken gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Sonderzahlungen. Aber vielleicht ändert sich das eines Tages. Gehalt ist ansonsten verhandelbar und gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich bin in einem tollen Team und auch die anderen Abteilungen halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Super! Alle per Du, sehr persönlich, flache Hierarchien...
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte sind sehr an einer offenen und transparenten Kommunikation interessiert und auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird mir nie - im Gegenteil. Ich kann mich voll ausleben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich habe bis jetzt noch nicht erlebt das jemand "Nein" sagt wenn man Homeoffice, einen Kurzfristigen Tag Urlaub benötigt oder innerhalb der Kernzeiten einen Arzt Termin hat. Minus Stunden müssen allerdings in kürzester Zeit, sofern man diese nicht Begründen kann, sofort wieder aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer meint es gäbe keiner Karriere- /Weiterbildungschancen hat es noch nicht einmal versucht ein Gespräch zu finden.
Man wird immer dabei Unterstützt um auch seine eigenen Ziele vorran zu bringen, ob das nun Kurse sind, Duale Studiengänge oder eine Möglichkeit etwas komplett neues auszuprobieren.
Selbstverständlich muss man sich darüber Gedanken machen, einschlägige Argumente mitbringen und vorallem Ehrgeiz zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Super Mitarbeiter, es wird mit Rat und Tat zur Seite gestanden, man versucht am gleichem Strang zu ziehen um Aufgaben und Projekte vorran zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich schon trauen was zu sagen wenn man nicht zu 100% hinter der Entscheidung oder Zielen der Führungskräfte steht, ich denke sogar das ist mehr als nur erwünscht - nur so kann man auf einer Ebene miteinander Diskutieren und frischen Wind in die Sache bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren um einiges verbessert, man kann zu jeder Abteilung, zu jedem Mitarbeiter und offen über Probleme und deren Lösungen sprechen.
Interessante Aufgaben
Mit frischen Ideen kann man jederzeit auf seine Führungskräfte zugehen und vielleicht wird daraus ein Projekt. Die Aufgaben selbst sind sehr Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussage in anderen Bewertungen wie "Jammern auf hohem Niveau" oder "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" haben mich nun doch veranlasst meine Arbeitserfahrung bei D-TACK zu bewerten.
Wichtig ist es mir zu betonen, dass es sich im Folgenden um meine persönliche Meinung handelt.
Leider kann ich von meiner Zeit bei D-TACK nicht viel positives berichten und bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung, das Unternehmen verlassen zu haben.
Als ich den Job angetreten bin war ich sehr motiviert, weil ich so viel Potential in diesem Unternehmen gesehen habe. Ich habe sehr viel Platz für Verbesserungen gesehen und war zu Anfang mit vollem Herzen dabei. Besonders dazu beigetragen hat, dass ich damals das Glück hatte mit tollen Kolleg:innen zusammen arbeiten dürfen. Einem Team, das sich richtig reinhängen wollte und aus Eigenmotivation vieles angestoßen hat. Das hat mich ungemein motiviert.
Leider hat sich das sehr schnell ins absolute Gegenteil gewendet. Grund hierfür war die mangelnde Wertschätzung der Arbeitsleistung und allem voran der Umgang mit Konflikten und die mangelnde Kommunikation.
Es gab keine klaren und effektiven Wege, Probleme zu lösen, was bei mir zu Unsicherheit und Stress führte. Die Kommunikationskultur war meiner Erfahrung nach geprägt von Fehlinterpretationen und Schuldzuweisungen.
Auch wurden Informationen oft unzureichend weitergegeben, was bei mir zu Missverständnissen und ineffizienter Zusammenarbeit führte.
Kritik wurde meiner Meinung nach nicht gut geäußert. Negatives Feedback war sehr hart und hatte oftmals nichts mit der Arbeitsleistung oder den Arbeitsergebnissen zu tun, sondern zielte auf die Persönlichkeit ab. Das hat zu keinerlei Verbesserung geführt, sondern die Probleme nur verschlimmert.
Die Folge war, dass viele Kolleg:innen aus meinem Team und auch ich das Unternehmen verlassen haben.
Kurzum: Meiner Meinung nach war ein ganz großer Minuspunkt das Fehlen von Wertschätzung.
Ich fühlte mich oft nicht wirklich geschätzt oder respektiert, was entscheidend für meine Zufriedenheit und mein Engagement gewesen wäre. Leider konnte ich dieses Gefühl bei D-TACK nicht erleben.
Dazu kam die hohe Fluktuation der Mitarbeiter was auf Dauer sehr demotivierend für mich war. Die Arbeitsbelastung war oft ungleich verteilt, was dazu führte, dass ich mich überlastet fühlte.
Außerhalb des Teams fehlte mir ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Die Abteilungen arbeiteten meiner Meinung nach mehr gegeneinander als miteinander, was oft zu Missgunst und Schuldzuweisungen führte.
Ich möchte betonen, dass diese Einschätzung ausschließlich auf meinen persönlichen Erfahrungen basiert. Ich hoffe, dass mein Feedback dazu beiträgt, dass D-TACK die nötigen Verbesserungen angeht und ein besseres Arbeitsumfeld schafft.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wünschenswert, wenn negative Bewertungen auf dieser Plattform ernst genommen und als ehrliches Feedback betrachtet würden, um Verbesserungen zu ermöglichen.
Kununu bietet jedem Arbeitgeber die Möglichkeit negative Bewertungen anzuzweifeln, um die Authentizität der Bewertungen zu wahren. Zweifelt ein Unternehmen die Echtheit einer Bewertung an, so durchläuft diese einen Prüfprozess und der Bewertende wird gebeten, einen Nachweis über das Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider habe ich in diesem Unternehmen erlebt, dass negative Bewertungen sehr oft angezweifelt wurden und so erreicht wurde das diese gelöscht wurden. Ich kann sehr gut verstehen, dass es Bewertenden eventuell schwer fällt einen Nachweis über das Arbeitsverhältnis hochzuladen, da man so seine Anonymität aufgeben muss.
Ich kann das Unternehmen daher nur ermutigen negative Bewertungen als wertvolle Kritik anzunehmen und etwas zu ändern. Denn Veränderung ist meiner Ansicht nach wirklich nötig, um das Arbeitsklima zu verbessern.
Meine Verbesserungsvorschläge:
- Transparente und eindeutige Kommunikation
- den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen.
- Nur für tatsächlich umsetzbare Vorteile werben
- Zusammenarbeit fördern, statt Gegeneinander
- Angenehmeres Arbeitsklima schaffen
- Sicherstellen, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmer, motivierender Arbeigeber mit vielseitigen Aufgabengebieten und einem tollen Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spontane Urlaubsanträge werden genehmigt
- Viele Teamevents
- Gute Parkmöglichkeiten
- Mobile Office
- Regelmäßige Produktschulungen
- Super Team
- Mitarbeiterrabatte
- Schöner Arbeitsstandort
Image
Es gibt immer solche und solche Meinungen über eine Firma. Ich verbinde D-TACK mit einem positiven Bild und komme gerne hier her.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit dank Gleitzeit sehr gut kombinierbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Coachings angeboten, um sich persönlich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen sind auch möglich. Hier muss vom Angestellten die Initiative ergriffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, aber auch Verhandlungssache. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Allerdings versucht der Arbeitgeber anderweitig einen Ausgleich zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist jeder sehr hilfsbereit und für Witze zu haben. Allgemein können in der gesamten Firma Probleme oder Fragen immer direkt angesprochen werden. Das nicht immer alle die gleiche Meinung haben ist verständlich. Aber vom Umgang her kann ich nichts negatives berichten. So wie im ganzen Leben passt das Sprichwort "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Arbeitsbedingungen
Büros und Besprechungsräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Die technischen Gegebenheiten sind auch mehr als ausreichend und mordern. Allgemein herrscht ein sehr angenehmes Raumklima und niedriger Lärmpegel.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielseitige Aufgaben. Manche Aufgaben sind spannender als andere, aber man hat immer was zu tun. Welche Aufgaben man bekommt ist 50 % Selbstentscheidung und 50 % Vorgaben. Eigene Ideen können den Vorgesetzten immer gerne vorgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider für mich sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Offene, klare Kommunikation
- nur mit Benefits werben, die auch wirklich möglich sind
- das Miteinander stärken, nicht das Gegeneinander
- besseres Arbeitsklima!
- Mitarbeitende sollten sich wohlfühlen können
Arbeitsatmosphäre
Meines Eindrucks nach, war die Atmosphäre sehr angespannt! Das hat man täglich am Verhalten zwischen den Abteilungen und am Verhalten der Führungsebene gemerkt. Ich habe mich dadurch dort überhaupt nicht wohlgefühlt. Für mich war das leider überhaupt kein angenehmer Ort zum arbeiten! Ich bin nur sehr ungern zur Arbeit gekommen, an meinem Team lag das aber nicht. Für mich nicht mal 1 Stern wert.
Work-Life-Balance
An sich gibt es Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Freitags kann man theoretisch ab 12 Uhr gehen. Ich finde aber leider nicht, dass das möglich war.
Es wird außerdem mit Home-Office geworben. Jedoch fehlt hier meiner Meinung nach die passende Technik um dies dann in der Praxis umzusetzen.
*Text musste leider gekürzt werden, da das Unternehmen anwaltlich gegen negative Bewertungen vorgeht*
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team empfand ich den Zusammenhalt als sehr gut! Auch wenn in der Zeit, in der ich da war das Team fast komplett gewechselt hat. Außerhalb gibt es aber meiner Meinung nach kein Wir-Gefühl. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Missgunst und Schuldzuweisung ist meiner Meinung nach hier ein großes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hat sich allergrößter Mühe gegeben und hat jederzeit versucht einen guten Job zu machen. Ansonsten würde ich hier null Sterne geben, denn das Verhalten der oberen Führungsebene finde ich sehr schwierig und kritisch. Daher kommt meiner Meinung nach auch die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind soweit ok. Im Winter empfand ich es leider immer wieder als sehr kalt. Vor allem in allgemeinen Räumlichkeiten wie der Küche oder den Besprechungsräumen.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation als sehr schwierig. Für mein Empfinden nach war sie geprägt von Anspannung, Fehlinterpretation und vielen mehr. Auch hier wären Null Sterne meiner Meinung nach angebracht.
Gleichberechtigung
Meinem Empfinden nach hier eher schwierig. Das liegt aber an den Umfangsformen einiger Mitarbeitenden im Unternehmen die eher altertümlich sind.
Interessante Aufgaben
Relativ vielfältig und abwechslungsreich. Daher ganz ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Soweit alles top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles erklärt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden :-)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Sportgruppe oder so anbieten wenn man neu her gezogen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin zufrieden mit meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude und alles sauber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D-TACK durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden D-TACK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D-TACK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.