2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Arbeitnehmer ehrlich gegenüber sein. Gehälter pünktlich zahlen. Überstunden festhalten. Faire Bezahlung geben.
Aufgaben sind spannend
Zu viele Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden. Lügen über Insolvenz und kaum/keine Gehaltserhöhungen. Uneinigkeit in der Geschäftsführung, häufige Fahrplanänderungen von Tag zu Tag!
Mitarbeiter nicht zu belügen und Verbesserungen ernst nehmen. Sozialleistungen bezahlen und nicht nur auf Gehaltsabrechnung schreiben. Weiterbildung anbieten und nicht nur damit locken. Überstünden festhalten und bezahlen und nicht umsonst machen lassen!