Überlastung der MA, Unterbezahlung, unverantwortliche Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Mitarbeiter unternehmen und nicht nur als Angestellte für eigenen Profit sehen, Fortbildung für die Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die hierarchische Kommunikation brachte viele Probleme mit sich
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Führung, war der kollegiale Zusammenhalt stets gegeben und sehr angenehem
Work-Life-Balance
Das ein Mitarbeiter ein "Life" neben "Work" hat, wurde nicht gerne berücksichtigt, Arbeit sollte stets allem voran gestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich vermutlich wie Geschäftsführer in der 1920er Wirtschaftskrise: autoritär, cholerisch, bevormundend
Gleichberechtigung
viele tolle Frauen im Team
Arbeitsbedingungen
insgesamt sind die Arbeitsbedingungen so gut, dass ein reges Rein und Raus von Mtarbeitern herrscht. Die Besatzung ändert sich im Schnitt jedes halbe Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
es muss generell vom Mindestmaß ausgegangen werden, gesetzliches Minimum ist Standard
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden und wird nicht unterstützt