Guter Arbeitsgeber mit Potential zum sehr guten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents (Pizza, Grillen, Weihnachtsfeier) um Zusammenhalt zu stärken
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle
Kollegen / Team
Zentrale Lage des Büros (super gute Verkehrsanbindung, egal ob mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte und selbstbewusste Mitarbeiter werden öfters gehört, dabei gehen ruhigere Kollegen etwas unter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitervorteile/-rabatte
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Glaubwürdigere und offene Kommunikation
Einhaltung von Regeln und Grenzensetzung, um eine Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern zu gewährleisten
Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann verbessert werden. Hieran wird aber bereits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nette und freundliche Kollegen.
Innerhalb des Teams und auch bereichsübergreifend gibt es einige Gruppen, die sich zusammenschließen und auch außerhalb der Arbeit Freundschaften bilden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance!
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten mit großem Arbeitszeitrahmen, auf private Situationen wird schnell reagiert und die Möglichkeit zur Arbeitszeitveränderungen besteht, Samstagsarbeit möglich, Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Generell ein sehr lockerer Umgang mit vielen Freiheiten.
Kommunikation und Einhaltung von Regeln / Grenzensetzung sind noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Berufsgruppen im Haus und eine sinnhafte Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Frauen- und Gleichstellungsbeauftrage vorhanden, die ihre Aufgabe ernst nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Büroräume werden modernisiert. Arbeitsplatzausstattung im Büro als auch im Homeoffice sind technisch auf einem modernen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagenflotte besteht zu 95% aus Elektroautos, Energieeinsparungestipps am Arbeitsplatz werden empfohlen und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und jährlichen automatischen Tariferhöhungen.
Jobticket
Ansonsten bisher wenige andere Benefits oder Mitarbeiterrabatte
Image
Relativ unbekannt als Arbeitgeber. Potential nach oben durch Schulbau.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert (und gefordert) egal in welcher Erfahrungsstufe oder Tätigkeit. Internes und externes Fortbildungsprogramm sind vorhanden.