Wenn das Unternehmen sich weiterentwickelt, Prozesse optimiert werden und sich etwas ändert, muss man mitgehen wollen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine online Schulungsplattform gibt, die auf die wichtigsten Themen eingeht. Wenn man dann noch persönliche Fragen hat, kann man die auch in den Schulungen in Person oder anonym kommunizieren oder auf den Ausbilder/Teamleiter zugehen. Man bekommt Lösungsvorschläge für aufkommende Herausforderungen im Arbeitsalltag, wenn man alleine nicht weiterkommt. Z.B. bei Kundengesprächen, Einwänden, eigener Einstellung etc.
Verbesserungsvorschläge
Längere, ausführlichere Schulungen mit Zeit zum Nacharbeiten des Inputs. Da wird es aber auch Mitarbeiter geben, die damit unzufrieden wären, weil sie schnell zu den Kunden wollen. Man kann es wohl nicht allen recht machen.. Ach und Firmenwagen für Ausbilder, nicht nur Teamleiter wären optimal. Gab es früher mal. Aber ist auch kein Wunschkonzert hier.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen vorankommen, lernen und wachsen. Wenn man mit dem Kopf bei der Sache ist, kann man sich mitreißen lassen!
Kommunikation
Kommunikation ist immer respektvoll und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team! Positive Konkurrenz, die antreibt! Es wird viel gelacht, viel gelernt, alle helfen einander.
Work-Life-Balance
Wenn du das Game gemeistert hast und es beherrschst, kannst du damit rechnen, dass du sehr gut verdienen kannst und dir auch noch viel Zeit am Tag bleibt. 100% Work-100% Life! Nichts mittelmäßig-durchschnittliches. Als Quereinsteiger muss man sich aber vor Allem am Anfang reinhängen und die Extrameile gehen, um wirklich erfolgreich zu werden. Von nichts kommt nichts. Aber auch qualitativen Ausgleich nicht vergessen. Wenn du durchziehen willst, bekommst du vollste Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Am Erfolg jedes Einzelnen interessiert, weil das auch den Erfolg der Firma ausmacht.
Interessante Aufgaben
Den Spaß bei der Arbeit darf man nie vergessen und sollte sich auch die Arbeit spaßig gestalten.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich haben Frauen sogar bessere Chancen, weil Kunden weiblichen Vertrieblerinnen gegenüber offener sind, weil sie emphatischer/besser auf die Kunden eingehen können :)
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter ist Mitte 20! Aber den einen oder anderen älteren Kollegen gibt es trotzdem. Und die fühlen sich bestimmt gleich ein bisschen jünger :D
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit positiver Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :D
Gehalt/Sozialleistungen
Du verdienst nach deinen Leistungen. Für die einen ist das gut und eine Chance auf mehr. Für andere ist das vielleicht zu viel Verantwortung, die sie nicht lernen wollen oder können. Das muss man (ausprobieren) wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Schulungsplattform und Schulungen in Person. Du startest als Mitarbeiter. Kannst dann Ausbilder und später Teamleiter werden. Die Spitze des Karriereweges ist aber der Standortleiter.