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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D.A. Direktvertrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wollen vorankommen, lernen und wachsen. Wenn man mit dem Kopf bei der Sache ist, kann man sich mitreißen lassen!
Kommunikation ist immer respektvoll und direkt.
Sehr cooles Team! Positive Konkurrenz, die antreibt! Es wird viel gelacht, viel gelernt, alle helfen einander.
Wenn du das Game gemeistert hast und es beherrschst, kannst du damit rechnen, dass du sehr gut verdienen kannst und dir auch noch viel Zeit am Tag bleibt. 100% Work-100% Life! Nichts mittelmäßig-durchschnittliches. Als Quereinsteiger muss man sich aber vor Allem am Anfang reinhängen und die Extrameile gehen, um wirklich erfolgreich zu werden. Von nichts kommt nichts. Aber auch qualitativen Ausgleich nicht vergessen. Wenn du durchziehen willst, bekommst du vollste Unterstützung.
Am Erfolg jedes Einzelnen interessiert, weil das auch den Erfolg der Firma ausmacht.
Jung Dynamisch Erfolgsorientiert