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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man von einem der Anwälte kontaktiert, übermittelt unmittelbar im Anschluss die Bewerbungsunterlagen und erhält danach keinerlei Reaktion mehr. Sehr unprofessionell. Die Zeit für eine Absagemail sollte man schon aufbringen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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