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Dachdeckermeister 
SOWADE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachdeckermeister SOWADE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachdeckermeister SOWADE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dachdeckermeister SOWADE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zumeist motivierte Kollegen mit denen das Arbeiten viel Spaß macht und man ordentlich was schaffen kann. Ausnahmen gibt es, das lässt sich bei der Betriebsgröße schwer vermeiden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation, insbesondere mit den Bauleitern ist manchmal sehr schwierig und lückenhaft. Aber da jeder während der Arbeitszeit erreichbar ist, lassen sich Probleme schnell aus dem Weg räumen. Alles Organisatorische läuft relativ einfach und übersichtlich über MSTeams.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist unter Gleichrangigen enorm gut. Zwischen den verschiedenen Ebenen und Abteilungen der Firma gibt es manchmal Differenzen, aber eigentlich vertragen sich alle spätestens am Freitag beim Feierabendbier.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Planer wird Homeoffice angeboten. Im Bereich des Handwerks ist da glaube ich sonst schwer was zu machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wirkt das Verhalten der Vorgesetzten etwas willkürlich und häufig wird das wohl der Firma über das des einzelnen gestellt. Aber letztendlich ist es doch ein faires und rationales Verhalten. Zudem sind die Vorgesetzten selbst oft mit die fleißigsten im Unternehmen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Interessante Aufgaben rund um Dach, Fassade und das ganze Haus. Manchmal kann es aber auch etwas eintönig werden. Das ist aber unvermeidlich, denke ich.

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