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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachziegelwerke Nelskamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von ganz oben bekommt man auch mal zu hören "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern "
Schicht und Produktionsleite hingegen kommunizieren vernünftig. Aber auch da ist Verbesserung möglich
Bis auf vereinzelte person echt top.
12h Schicht am Wochenende oder wenn es blöd läuft(was oft vorkommt ) 7 Tage 10,45h. Eigentlich 0 Sterne aber das geht nicht.
Selbe Problem wie zuvor schon erwähnt. Werksleitung Katastrophe Schicht und produktionleitung positiv.
Sehr eintönig in allen Bereichen
Vom werksleiter gibt es so gut wie nie positive Worte. Man hat fast immer das Gefühl das er denkt er sei was besseres.
Die Schichtleiter und Produktion Leite hingegen sind sehr angenehme nette und aufgeschlossene Personen mit denen man super zusammenarbeiten kann.