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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versagen auf ganzer Linie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Entlohnung trotz Millionenumsatz. Mindestlohn steht auf dem Plan.
Verbesserungsvorschläge
Firmenschließung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider deutlich. Die alteingesessenen Mitarbeiter verfügen, so kommt es einem zumindest vor, über Sonderrechte. Intrigen sind an der Tagesordnung und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst täglich. Hinzu kommt, dass keinerlei Wertschätzung erfolgt. Mitarbeiter werden gezielt vor Kollegen klein gemacht und als inkompetent dargestellt, um ein gutes Miteinander zu verhindern und sich selbst besser darzustellen. Ausnahmen erfolgen nicht - wer nicht zur Führungsebene gehört, kriegt dies zu spüren.
Image
Ist bereits schon schlecht von dieser Firma.
Work-Life-Balance
Des öfteren muss Samstags gearbeitet werden. Die wo keine Familie zu versorgen haben, rennen natürlich. In einer gewissen Linie fühlt man sich gedrängt dann auch arbeiten zu gehen. Es gibt Betriebsferien seit einigen Jahren, 2 Wochen. Meist im Juli / August - dementsprechend kann man Urlaub davor und danach vergessen. Sehr Familienunfreundlich wenn man nicht frei seinen Urlaub planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst sonst was für Kenntnisse haben. Meist rutscht einer aus der Verwandschaft / Bekanntenkreis rein-
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Tarif Bau. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige der Baumaschinen verlieren genügend Öl, von Bewusstsein der Natur gegenüber kann da keine Rede mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer weiß immer mehr wie der andere. Ist ja auch nicht weiter schlimm. Viel schlimmer ist es, dass man hinten rum angeschwärzt wird. Das sind halt die lieben, netten Kollegen. Der Zusammenhalt zählt nur bei der "alten" Generation wenn es nach dem Feierabend um die 11er Kiste geht. Dort wird dann auch über die Leute hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lasse ich Kommentarlos stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar und deutlich unrealistisch gesetzt. Dies liegt aber daran was sich die Vorgesetzten vorstellen, erträumen und erhoffen. Manchmal kann eben aus einem Esel kein Rennpferd machen. Das merkt nur die obere Abteilung nicht.
Arbeitsbedingungen
Selbst bei strömenden Regen wird gearbeitet. Die Spitzenantwort aus dem Büro: Die Pferde stehen auch auf der Koppel
Kommunikation
Hier passt definitiv der Spruch: wenn ein Bauleiter einen Bau leitet, faltet der Zitronenfalter Zitronen. Es gibt keine vernünftigen Einweisungen auf der jeweiligen Baustellen. Geht am ende etwas schief oder nicht nach Plan ist immer großes Kino vorprogrammiert. Und bevor das einer selber weiß, wissen es schon alle anderen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier überhaupt nicht. Die "Alten" in der Firma, die immer rennen (ohne dabei tatsächlich zu arbeiten, Anwesenheit zählt ja auch :-) ) sind immer angesehen, besonders wenn sie mal eine Kiste Bier mit bringen.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es mal interessante Aufgaben. Diese kann man aber an einer Hand, aufs Jahr gesehen, abzählen.
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