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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Teamgeist, dem Umgang miteinander
Zu wenig Kommunikation und Transparenz auch innerhalb der Projektarbeit
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, Abwechslungsreichere Projekte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ermutigt uns, weiter kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Es wird sehr auf Standhaftigkeit geachtet, bei den Entscheidungen wird kein Aktionismus betrieben.
Für alle Mitarbeitenden mobiles Arbeiten anbieten (Home-Office)
Experimentelles Bauen fördern.
Es werden regelmäßig in-house Schulungen angeboten von denen das ganze Büro profitiert. 2 Extra Urlaubstage für Weiterbildung ausser Haus.
Büroräume sind toll da das Gebäude neu ist (Baujahr 2020) und auf dem neuesten Stand der Technik. Mobiles Arbeiten ist leider nur Kolleg:innen die länger dabei sind „erlaubt“!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg auf deinem Weg bei Dälken.
Sehr hilfsbereit
wenig Urlaubstage / nur bedingt Homeoffice-Möglichkeit
Fortbildungen für alle Kollegen- ja! Für einzelne Mitarbeiter‘innen Weiterbildungen zu fördern - in progress
Das Gehaltsniveau möglicherweise nicht das höchste im Vergleich zum Durchschnittsverdienst in Nordrhein-Westfalen ist, aber dennoch es ermöglicht, ein angenehmes Leben zu führen. Neben finanziellen Aspekten werden auch Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und ein angenehmes Arbeitsumfeld berücksichtigt.
In Entwicklung
teamworking
Offene Kommunikation
Sehr modern
Transparent und offen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns vielmals für dein Feedback und nehmen deine Kritikpunkte auf.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei der Arbeit in unserem Kölner Team!
Wertschätzung, ohne Aggression und Schuldzuweisungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Dälken.
Sehr angenehm; keine Lästereien; alle verstehen sich gut miteinander und ziehen größtenteils an einem Strang. Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig (ca. 30-35), was angenehm ist und für eine gewisse Dynamik sorgt.
Ich denke die Mitarbeiter reden grundsätzlich gut über Dälken und tragen ihre Zufriedenheit nach außen.
Ein Punkt in dem sich das Unternehmen innerhalb der Branche und dem wirtschaftlichen Sektor allgemein tatsächlich abhebt. Es wird viel Rücksicht auf die Umstände des Einzelnen genommen und man kann mit flexiblem Entgegenkommen rechnen. Es sind diverse Arbeitszeitmodelle möglich und die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis erfasst.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in verschiedenen Ausführungen vorhanden oder werden i.d.R. ermöglicht.
Gehalt immer pünktlich.
Im Branchenvergleich der Gehaltshöhe schafft es Dälken nicht ganz mit deutlich größeren Unternehmen mitzuhalten, was nicht verwundert. Dafür gibt es einige Pluspunkte, wie die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre, die diesen Mangel durchaus ausgleichen.
Persönlich habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht. In stressigen Situationen wird man mal direkter, aber das ist nichts ungewöhnliches.
Einige Führungskräfte sollen wohl etwas autoritärer sein, als sie es von sich selber behaupten würden.
Insgesamt gut. Gute Technik, Klima, Ausstattung, Licht und Luft.
Ein wenig Verbesserungspotenzial:
Noch mehr Platz für den Einzelnen schaffen (wegen Lautstärke).
Mehr Home Office-Möglichkeiten.
Höhenverstellbare Schreibtische als Standard.
Es gibt nach den ersten 6-8 Wochen ein Gespräch, ob alles gut läuft usw. Dieses verläuft auf Augenhöhe und es ist kein Problem auch negative Kritik zu äußern.
Danach folgt ein Termin zum Ende der Probezeit.
Darüber hinaus ist man im ständigen Austausch und nach meiner Erfahrung ist es kein Problem auch zwischendurch mal Feedback einzuholen oder etwas zu "bemängeln".
Ich habe definitiv Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Tätigkeit. Diese ist sehr abwechslungsreich mit mehr oder weniger interessanten Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine konstruktiven Anregungen für Optimierungsmöglichkeiten, die wir gerne aufnehmen!
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, die mitarbeiter werden fair behandelt, der Umgang mit Angestellten ist sehr zuvorkommend.
Die Bezahlung könnte besser sein, aber das ist als Azubi auch nicht anders zu erwarten. Es muss ja auch wirtschaftlich für das Unternehmen sein.
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge, da ich sehr zufrieden bin.
Ich finde sehr gut, wie das Büro DÄLKEN mit den stetig wechselnden Anforderungen durch das Wachstum der Belegschaft und der Aufgaben umgeht und konsequent Verbesserungen durchführt. Die Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung gefördert und es wird Ihnen Raum für eigene Entscheidungen und Verantwortung gegeben.
Der Name DÄLKEN soll als Marke noch bekannter werden. Das Büro ist jetzt 15 Jahre jung und ist in der Zeit von 0 auf 65 Mitarbeiter gewachsen und hat inzwischen drei Büros in drei Bundesländern. Vielfältige Planungsaufgaben und Bauvorhaben im gesamten Bundesgebiet.
Ich arbeite Teilzeit, da ist jede Menge Spielraum für Work-Life-Balance. Aber auch sonst gibt es die Möglichkeit, seine/ihre Auszeit zu nehmen. Sei es für ehrenamtliche Tätigkeiten, mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, Zeit für die Familie oder dadurch, dass die Wochenenden freigehalten werden.
Durch das stetige Wachstum sind erst kürzlich mehrere Mitarbeiter/innen zum Projektleiter aufgestiegen. Außerdem wurde die Verantwortungsbereiche der Geschäftsleitung auf mehrere Schultern verteilt. Jährlich werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen über die Arbeit, Stimmung, Ziele, Gehalt und Stundenanzahl gesprochen wird. Es gibt Inhouse-Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Ganz aktuell wird eine großzügige Betriebsrente eingeführt, die in der Höhe je nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist. In den letzten Jahren wurde immer ein Weihnachtsgeld ausgezahlt.
- Papierloses Büro wird angestrebt
- Fahrradfahren wird gefördert (z. B. durch Mitarbeiterfahrräder)
- Umweltschutzmaßnahmen werden getestet
Die Stimmung ist sehr gut. Es gibt immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten, bei denen sich in lockerer Gruppen die Kollegen treffen. Bowlen, Weihnachtsmarkt, Nachtwächtertour, Essen, ...
Im Durchschnitt sind wir noch ein recht junges Büro.
Vorbildlich.
- Sehr gute technische Ausstattung
- EDV auf dem neuestem Stand
- Helle und freundliche feste Arbeitsplätze
- Wertiges Mobiliar
Das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kollegen ist nahezu ausgeglichen. Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben.
Es wird nie langweilig. Durch das beständige Wachstum des Büros und dem Eröffnen neuer Niederlassungen gibt es immer wieder neue Themenbereiche.
Der Arbeitgeber setzt sich stark für die eigene berufliche Entwicklung ein.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen kann ich Familie und Beruf gut vereinbaren.
Die Tätigkeit ist überwiegend sitzend am Schreibtisch.
Mehr Angebote in wechselnden Positionen zu arbeiten, ev. mal Gymnastik in den Pausen.
geordnete, überschaubare Strukturen, die eine effiziente Arbeitsweise ermöglichen
Wer als Mitarbeiter in einem professionell aufgestellten Planungsteam architektonisch und technisch interessante Bauprojekte realisieren möchte, ist hier genau richtig.
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