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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also nee.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Führungsstil der seines gleichen sucht. Die Mitarbeiter weder so gut wie entmündigt und es permanent liegt Angst in der Luft.
Work-Life-Balance
Man sollte erst gar nicht Versuchen sich z.b. für eine Beerdigung frei zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird billig eingekauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix da! Besser auch nicht nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab kurze positiv Momente.
Umgang mit älteren Kollegen
Die welche das schon länger mit machen wissen wann sie in Deckung gehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Um es zu verstehen muss man es eigentlich erlebt haben.
Kommunikation
Bei Missfallenden Äußerungen, lernt man schnell das es nach unten kaum Grenzen gibt.
Ein Niveau dem man sich besser nicht anpasst.
Gleichberechtigung
Zumindest für gibt's keine Unterschiede jeder wird unangemessen zurechtgewiesen. Egal ob Männlein oder Weibchen.
Interessante Aufgaben
Nee also nicht gerade.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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