7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Personal
Auf Vorschläge eingehen
Doppelschicht bzw Zwang zum Einspringen, egal ob es Familientechnisch passt
Wenn es für den Betrieb ist, kein Problem. Wird allerdings nur anteilig bezahlt
Wenn man mit Ihnen befreundet ist, gut, ansonsten wird man sehe von oben herab behandelt
Es wird über den Angestellten gesprochen, nicht mit ihm
Wie überall zu wenig
Das Konzept der Firma für zu pflegende Menschen. Stadtteilorientiert. Und Kleinteilig. Ermöglicht sogar das Baden ! der Bewohner. Auch die Verpflegung ist optimal. Essen täglich frisch, Individualität ist hier groß geschrieben. Alles in einem. Ich würde dort wohnen wollen, aber nicht unter der Leitung.
Mitarbeiterführung... grottenschlecht, Kommunikation gleich 0. Auch wenn das Motto der Geschäftsführer "erstmal selbst ein Bild machen" ist ... sollte man abwarten was alles so läuft und was nicht.
Die familienfreundlichkeit war nicht vorhanden, dies könnte man ändern ... Dienstzeit Anpassungen...
Wenige Bewohner , schönes wohnen für die alten Menschen.
- wird oft zu etwas gezwungen
- Ideen werden nicht angenommen
- alle Leitungen sind befreundet / verwandt , spielen sich sehr auf !
Vernünftige Rollenverteilung.
Eine Leitung/Führungskraft sollte auch ein STAATSEXAMEN haben. Wenn die GF sich von der Pflege hin bis zur kaputten Waschmaschine einmischt ...
Solange man mit der höheren Etage befreundet ist , perfekt ! Aber wenn man nur arbeiten möchte ... unfair und schlecht!
Doppelschicht. Oder man wird gezwungen einzuspringen
Solange es für den Betrieb gut ist , wird alles bezahlt
Viel zu wenig. Unterschiede zwischen auslernt und ungelernt zu gering.
Solange keine Person mit der Führungsebene befreundet ist , alles gut !
Leitungen alle mit der Führungsebene befreundet. Auch normale Pfks sind höher wenn sie mit denen befreundet ist - haben mehr rechte. Ganz nach dem Motto : jeder ist ersetzbar beim normalen Mitarbeiter
Geschäftsführung mischt sich immer ein. Hat die Pflege nie gelernt , aber kann alles .. wofür dann ein Examen machen ? Gespräche werden abgebrochen wenn man in den Raum kommt etc.
Garnichts
Alles
Anderen Chef einsetzen
Nichts
Die Mitarbeiter werden angeschien. Es wird gelogen und einem Sachen versprochen die nie gehalten werden.
Freie Tage werden nicht berücksichtigt und ein Nein nicht akzeptiert.
Sehr schlechte Kommunikation von der Pflegedienstleistung zum Personal.
Wertschätzung gleich 0
Freie Tage werden nicht respektiert und ein Nein erst recht nicht.
Mehr als schlecht.
Wenn man nicht der Meinung der Chefetage ist, wird es meistens laut. Einschüchterung der Mitarbeiter