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DAHLER
Bewertung

Nur noch peinlich

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dahler & Company in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer jemanden zum trinken. Sorry aber mehr fällt mir nicht mehr ein, weil fast täglich nur noch peinliches passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalentscheidungen, Kommunikation der Leitung, alle haben schlechte Laune, niemand sieht die Schuld bei sich in der Führung, kaum Incentives sich Mühe zu geben, wenig Leute die wirklich Ahnung haben von Immobilien

Verbesserungsvorschläge

80% der Firma (von oben angefangen) gehören ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre

Viele, die länger dabei sind, wollen nur noch weg. Kaum noch jemand kommt überhaupt ins Büro

Kommunikation

Hatte selbst nicht so das Problem mit, stehts bemüht. Aber andauernd ändern sich Regeln. Leute werden in Meetings vor allen runtergemacht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich okay. Manche aber machen was sie wollen und es passiert nichts!!

Vorgesetztenverhalten

Dazu fehlen nur noch die Worte.

Gleichberechtigung

Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil. Neue Leute werden bevorzugt, sind aber danach auch wieder weg.

Arbeitsbedingungen

Kein Handy, kein Laptop, kein Wagen, keine Parkplätze, zu laut (gibt auch ein leises Büro da darf aber niemand arbeiten, versteht keiner), es wird sich über Fotos gestritten, während überall woanders Geld gemacht wird

Gehalt/Sozialleistungen

Auf dem Blatt Papier sieht es gut aus. In Wirklichkeit verdient kaum jemand was. entweder ist es den Leuten egal weil sie kein Geld brauchen oder sie gehen. Man wird nicht motiviert, mehr Leistung in die Arbeit zu stecken. Es gibt mehr Makler als Kunden

Image

Niemand kennt die Firma in Berlin und es wird gefühlt wenig getan, was daran zu ändern


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung UnternehemenszentraleDAHLER & COMPANY Franchise GmbH & Co. KG

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast, und danken Dir für das offene Feedback.

Wir glauben fest daran, dass offene und konstruktive Kommunikation der Schlüssel zur Lösung ist, um sich stets weiterzuentwickeln, Bestehendes zu reflektieren und mögliche Missverständnisse aufzuklären. Wir würden uns freuen, wenn Du die Gelegenheit nutzt, um mit uns über Deine Kritikpunkte direkt zu sprechen und möchten Dich dazu einladen, das persönliche Gespräch zu suchen, sodass wir in einen direkten Dialog treten können.

Mit freundlichen Grüßen,
Die Geschäftsführung DAHLER Berlin

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