195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image ganz ok. Leider immer Unprofessioneller
Man hat viele Möglichkeiten vieles digital abzuwickeln Software relativ alt onoffice
Für die Entwicklung wird sehr wenig getan keine Weiterbildungen enttäuschend und Unprofessionell
Es wird nichts Umwelt bewusstes getan. Soziales meist zu Weihnachten.
Es wäre toll wenn gerade für die älteren Kollegen unter dem Team mehr Toleranz gezeigt wird und mehr die Meinung gesehen.
Normal übliche Bedingungen keine Benefits
Es wird viel zu wenig kommuniziert Geschäftsführer beleidigen sich gegenseitig vor den Mitarbeitern.
Von Gleichberechtigung darf nicht die Rede sein lässt man einen fühlen als Mitarbeiter
Aufgaben Verteilung normal strukturiert wie in vielen weiteren makler Firmen
Das Unternehmen hat eine sehr familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt
Azubis werden hier umfassend betreut und in viele verschiedene Bereiche eingebunden, vom Vertrieb bis hin zu Assistenzaufgaben. Diese Vielfalt an Aufgaben kann jedoch manchmal dazu führen, dass bestimmte Themenbereiche für die praktische Anwendung zur Theorie in der Schule zu kurz kommen.
Azubis, die eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann machen, sollten auch in den entsprechenden Bereichen arbeiten. Ab und zu in anderen Bereichen auszuhelfen, ist in Ordnung (Lehrjahre sind keine Herrenjahre), aber es muss eine Änderung geben. Für die Assistenz sollte jemand eingestellt werden, der es lernt oder bereits kann.
Flexibilität, offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse, eigenverantwortliches Arbeiten
Ein herzliches Miteinander
Man fühlt sich schnell sehr wohl
abwechslungsreich
Tolles Arbeitsklima mit sehr lieben und kompetenten Arbeitskollegen
Sehr flexibel
Noch nie so ein liebes und aufgeschlossenes Team gehabt, sehr zufrieden.
Die Marke Dahler und das Büro.
Augenwischerei beim Bewerbungsprozess, falsche Versprechungen, unfaire Verteilung von Kunden, Diebstahl von Kunden, das interne Regelwerk welches nie beachtet wird.
Viele Personalentscheidungen grundlegend überdenken. Im Vertrieb ist eine gewisse Fluktuation normal, bei uns war es ein monatlicher Austausch. Quantität statt Qualität weswegen JEDER genommen wird, der sich bewirbt.
Ein nettes miteinander, bis es ums Geld geht.
Funktioniert tatsächlich super, weil die Mehrheit nichts zu tun hat. Viele sind nur "Hobbymakler" oder hoffen auf einen glücklichen Deal und hauen wieder ab.
Nicht wirklich vorhanden.
Wer viel macht wird auch etwas mehr verdienen können, kann man aber überall.
Vorne raus ja, hinterm Rücken wird aber viel geredet. Je nachdem wie viel man von sich Preis gibt.
Sehr locker und entspannt. Auch hier gilt: jede Abmachung verschriftlichen, weil man leider niemandem trauen kann.
Es wird viel kommuniziert, leider kann man sich auf so gut wie gar nichts verlassen. Es sollten stets schriftliche Vereinbarungen getroffen werden, weil alles letztendlich gedreht wird, wie man es braucht.
Kommunikation, Technik, die Stimmung intern, keine wirklichen Benefits die bei anderen Firmen inzwischen Standard sind.
Die Stimmung intern hat sich sehr ins Negative entwickelt.
Viel Luft nach oben
Ist als Makler*in immer eine Herausforderung, funktioniert aber aktuell ganz gut
Kann mich nicht beklagen
Sehr unterschiedlich
Wahrscheinlich mit das größte Problem intern.
Alte Computer, Microsoft Programme funktionieren häufig nicht
Die Leute werden teilweise über wichtige Schritte von laufenden Deals nicht richtig informiert.
Gibt immer jemanden zum trinken. Sorry aber mehr fällt mir nicht mehr ein, weil fast täglich nur noch peinliches passiert.
Personalentscheidungen, Kommunikation der Leitung, alle haben schlechte Laune, niemand sieht die Schuld bei sich in der Führung, kaum Incentives sich Mühe zu geben, wenig Leute die wirklich Ahnung haben von Immobilien
80% der Firma (von oben angefangen) gehören ausgetauscht.
Viele, die länger dabei sind, wollen nur noch weg. Kaum noch jemand kommt überhaupt ins Büro
Niemand kennt die Firma in Berlin und es wird gefühlt wenig getan, was daran zu ändern
Eigentlich okay. Manche aber machen was sie wollen und es passiert nichts!!
Dazu fehlen nur noch die Worte.
Kein Handy, kein Laptop, kein Wagen, keine Parkplätze, zu laut (gibt auch ein leises Büro da darf aber niemand arbeiten, versteht keiner), es wird sich über Fotos gestritten, während überall woanders Geld gemacht wird
Hatte selbst nicht so das Problem mit, stehts bemüht. Aber andauernd ändern sich Regeln. Leute werden in Meetings vor allen runtergemacht.
Auf dem Blatt Papier sieht es gut aus. In Wirklichkeit verdient kaum jemand was. entweder ist es den Leuten egal weil sie kein Geld brauchen oder sie gehen. Man wird nicht motiviert, mehr Leistung in die Arbeit zu stecken. Es gibt mehr Makler als Kunden
Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil. Neue Leute werden bevorzugt, sind aber danach auch wieder weg.
ein hoher Anspruch an sich selbst und der Wille diesem gerecht zu werden
die Digitalisierung noch weiter vorantreiben
Man fühlt sich sehr schnell wohl
Steht nicht nur Premium drauf, sondern ist auch Premium drin
Definitiv gegeben
es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt
sehr fair und nach oben offen
Natürlich immer sehr subjektiv, aber man lernt viele tolle Menschen kennen
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Immer offen und transparent, egal ob nach oben oder unten
So verdient kununu Geld.