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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Peinlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung, Ansprechpartner verbessern, müssen lernen, wie man mit Bewerbern mit diesem Anforderungsniveau umgeht, Dauer zwischen Einreichung der Bewerbung und Absage fast 3 Monate ohne jegliche Kommunikation, offensichtlich keine angemessene Auseinandersetzung mit dem Bewerber, Absage durch den Azubi versandt anstatt durch eine angemessene Kontaktperson, Bewerbungsprozess unklar. Unklar, welche Kriterien zur Absage geführt haben, Risiko für das Unternehmen offen gelassen, dass der Bewerber in 179 Tagen von seinem Recht auf Offenlegung der Gründe für die Absage Gebrauch macht, usw.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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