10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachfolgend meine Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit allem zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
wir können an Schulungen und Fortbildungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns alle gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und verständnisvoll
Kommunikation
respektvoll und verständnisvoll
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt, es wird auf Gleichberechtigung geachtet
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein toller Arbeitgeber im Landkreis Dahme-Spreewald!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Fehlerkultur gelebt, wir haben sehr gute Arbeitsmittel (Diensthandy, Laptop, Dienstwagen) und wir können unsere eigenen Ideen in die Arbeit einbringen :-)
Verbesserungsvorschläge
Probearbeitstage helfen sowohl Bewerbern, als auch dem Team herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche, kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeit, Familie und Freizeit befinden sich in einem sehr guten Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschen flache Hierarchien, wir arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über wichtige Ereignisse per Email und/oder in monatlichen Teamsitzungen informiert.
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Team, wo jeder seinen Platz hat.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite bereits mehrere Jahre für die Firma und konnte immer wieder an neuen Aufgaben und deren Umsetzung mitwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Goldstück in der Flüchtlingshilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, mit denen wir arbeiten, stehen im Vordergrund. Das Geld wird nicht wie bei anderen Trägern nach oben weiter gegeben, sondern kommt da an, wo es gebraucht wird. Auch die Benefits für Mitarbeitende sind sehr gut: jeder bekommt ein Diensthandy, ein Dienstwagen zur Privatnutzung ist nach Bestehen der Probezeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und gelassen. Die Dahmeland Soziale Dienste GmbH ist eine der wenigen Unternehmen in der Flüchtlingshilfe, bei dem das Geld auf wirklich bei den Asylsuchenden ankommt und diese im Mittelpunkt der Arbeit stehen
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Die Dahmeland Soziale Dienste hat feste Arbeitszeiten, die in 95 % der Fälle auch einzuhalten sind. Ausnahmen sind Krisensituationen mit den Geflüchteten Menschen. Es wird auf unterschiedliche Familienmodelle im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Wie bei allen Unternehmen ist der Urlaub insbesondere in den Ferien schwierig zu koordinieren, allerdings wird immer versucht, eine faire Lösung zu finden. Arbeitsmodelle wie z.B. 4 Tage sind nicht möglich. Die klassische Stundenreduktion bei einer 5 Tage Woche dafür schon.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Allerdings werden Weiter- und Fortbildungen stark gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich insbesondere in der Energieeffizienz. Beim Einkauf wird allerdings nicht auf FairTrade, sondern auf Kosten/Nutzen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, bei denen der Teamzusammenhalt gestärkt wird. Allerdings gibt wie überall die typisch menschlichen Probleme, welche sich immer ergeben, wenn unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kolleg:innen. Diejenigen, die da sind, werden für ihre Expertise allerdings geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das beste, was ich bisher erlebt habe! Wertschätzend, auf Augenhöhe, immer auf die Mitarbeitenden bedacht und lösungsorientiert!
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der räumlichen Gegebenheiten sind alle Arbeitsschutzmaßnahmen eingehalten. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen.
Kommunikation
Sehr wertschätzend, lösungsorientiert und ehrlich. Jeder hat ein offenes Ohr, bei Problemen mit Vorgesetzten können diese ohne Umschweife angesprochen werden
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter:innen haben gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Unterstützung der geflüchteten Menschen ist sehr vielfältig und oft sehr bürokratisch, allerdings oft repetitiv. Wenn es die Zeit zulässt, sind auch pädagogische Angebote möglich
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Ich muss hier anscheinend was eingeben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde wir Vorgesetzten loben
Image
ich denke die Mitarbeiter reden gut über die Firma, zumindest hab ich noch nichts anderes gehört
Work-Life-Balance
Außerhalb der Rufbereitschaft ist alles easy
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen sind schwierig, da die Firma nicht so groß ist (20 Führungskräfte und 1 Mitarbeiter macht halt wenig Sinn)
Kollegenzusammenhalt
Leider lässt bei vielen Kollegen der Zusammenhalt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspektrum ist sehr breit gefächert und es geht immer respektvoll zu
Vorgesetztenverhalten
ich glaube es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich beziehen wir die Mitarbeiter in Entscheidungen ein
Arbeitsbedingungen
hängt vom Standort ab (Lärm), Arbeitsplatz an sich ist auf dem neusten Stand
Kommunikation
monatliche Dienstberatung mit allen wichtigen Informationen für alle Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und pünktlich
Gleichberechtigung
Tatsächlich fehlen Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
es gibt immer die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
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Auch nach vielen Jahren im Unternehmen, komme ich noch sehr gerne zur Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr mitarbeiterorientiert und familienfreundlich
- der AG ist sehr sozial und steht immer hinter den Mitarbeitern
- die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut (Urlaub, Dienstwagen mit Privatnutzung uvm)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas negatives fällt mir momentan nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
- bei den Einstellungen mehr darauf achten, ob jemand wirklich ins Team passt (mittels Probetag) und ob er sprachlich den Aufgaben gewachsen ist
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Atmosphäre mit kollegialem und respektvollem Umgang
Image
Insbesondere im direkten Arbeitsumfeld hat die Dahmeland soziale Dienste GmbH einen sehr guten Ruf und unsere Herangehensweise an die verschiedene Arbeitsbereiche wird sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich habe eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wer den Wunsch und das Knowhow hat, kann Karriere machen, da die Firma sich stetig vergrößert, bzw. ihr Aufgabenfeld erweitert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch bei entsprechende Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein innerhalb der Führungsebene ist sehr hoch. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, wobei alle Mitarbeiter dazu angehalten werden trotz Dienstwagen Fahrgemeinschaften zu bilden etc.
Kollegenzusammenhalt
Das interkulturelle Team bestehend aus verschiedenen Professionen ist sehr kollegial und man hilft sich gerne untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoller Umgang - die Gesundheit eines MA steht immer im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern ist sehr wertschätzend. Besonders gut finde ich die Fehlerkultur des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bisher in keinem Unternehmen gearbeitet, wo für alle Mitarbeiter gleichermaßen gute Arbeitsbedingungen herrschen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich aber wertschätzend und transparent
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sehr hoch und auch Kollegen, die länger krank waren werden durch das Hamburger Modell etc. wieder gut in das Arbeitsleben integriert.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich und kein Tag wie der andere.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, auf Vorschläge der Mitarbeiter*innen wird eingegangen, die Leitung ist immer ansprechbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm erlebt.
Image
Ich habe bis jetzt in der Regel nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Ich halte die Arbeitszeiten für gut vereinbar mit dem Privatleben. Hat man doch mal einen Termin findet man in der Regel immer einen Kollegen der mit einem tauscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vorhanden. Leitungen sind Gesprächsbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Wie in sicher jedem Betrieb kann man es noch weiter ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt habe ich immer nur eine gute Zusammenarbeit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bislang nur als respektvoll erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer ansprechbar. Fragen und Anfragen werden schnell beantwortet. Wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, gerade auf Arbeitssicherheit wird besonders geachtet
Kommunikation
Leitungen sind immer ansprechbar. Auf Fragen und Anfragen erhält man eine schnelle Antwort.
Gleichberechtigung
Ist im Unternehmen definitive gegeben
Interessante Aufgaben
In erster Linie eine Beratende Tätigkeit.
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ein moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sowohl von der Arbeitsatmosphäre, als auch hinsichtlich der Führungskräfte und der Art und Weise, wie das Unternehmen handelt (im Sinne der Klienten und Arbeitnehmer) der bester Arbeitgeber, bei dem ich in den letzetn 15 Jahren war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
freundlich, wertschätzend, offene Fehlerkultur, lösungsorientiert, regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. Entwicklung und Situation in der Firma, kollegiales Arbeitsumfeld
Image
Gern gesehener Arbeitgeber bei Vertragspartnern und Mitarbeitern – durch gute Firmenkultur kann ich als Mitarbeiter sagen, dass es der Beste Arbeitgeber ist, bei dem ich bis jetzt gearbeitet habe
Work-Life-Balance
zahlreiche Mitarbeiterbenefits unterstützen die Erholung in der Freizeit, 30 Tage Urlaub + Firmenwagen für jeden Mitarbeiter + regelmäßige Arbeitszeiten Mo-Fr sowie sehr gute Bezahlung (inkl. Sonderzahlungen) schaffen finanzielle und persönliche Freiheit und Sicherheit, Probleme können angesprochen werden und der Arbeitgeber unterstützt bestmöglich, Angebote von Supervision und anderen Hilfen
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungen werden untersützt und bezahlt, auch ein zusätzliches Studium, Karrieremöglichkeiten gibt es in unterschiedlichen Formen (Zusatzaufgaben, Leitungspositionen)
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Bezahlung (inkl. Sonderzahlungen), Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, hier kommt das Geld auch bei den Mitarbeitern an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet regional unter Berücksichtigung umweltgerechter Richtlinien, als Sozialer Träger mit entsprechenden Aufgaben ist sich die Firma ihrer sozialen Verantwortung bewusst
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, offen und ehrlich, multikulturelles und mulitproffessionales Team unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag, regelmäßige Teamevents (4 pro Jahr) stärken den Zusammenhalt und integrieren neue Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede - gleiche Behandlung für alle
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich, direkt, trotzdem sehr wertschätzend und lösungsorientiert, offene Fehlerkultur und flache Hierarchien schaffen Vertrauen, Fehler dürfen gemacht werden und führen nicht zu Konflikten sondern konstruktiven Gesprächen, Förderung von Mitarbeitern in ihrer Entwicklung und Fortbildung wenn diese dies klar äußern (auch finanzielle Übernahme bzw. Unterstützung bei größeren Fortbildungen oder Studium)
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Büros, Arbeitssicherheit wird regelmäßig überprüft, Sonderwünsche von Mitarbeitern bei Arbeitsmaterialien werden umgesetzt
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation, wertschätzend und lösungsorientiert. Jeder kann und soll seine Meinung sagen. Regelmäßiger Austausch in Klein-und Großteams, transparente Kommunikation der Firmenentwicklung inklusive Beteiligung der Mitarbeiter an diesen Prozessen auf freiwilliger Basis
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht – egal ob bei Qualifikation, Alter, Geschlecht, Nationalität o.ä.
Interessante Aufgaben
Beratung von Asylsuchenden, Netzwerkarbeit, Beteiligung/Übernahme Sonderaufgaben (QMH, SIB, etc.), abwechslungsreiche Arbeit durch unterschiedliche Themenbereich und Einrichtungen, Arbeit direkt am Menschen und für ihn
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Die Firma ist besänftig im Bereich Sozialarbeit und ist seit 2014 Aktiv in LDS. Es ist ein faire Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialarbeit
Arbeitsatmosphäre
viel erkranken Menschen darunter die Bewohner
Image
im dem Bereich der Sozialarbeit hat er gute Ruf
Work-Life-Balance
Die Pendel zeit ist lang.
Karriere/Weiterbildung
bis die Zeit habe ich kein gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
wir finden gutes Geld, sonst es funktioniert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat wenig zu tun mit der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
manche sind gut aber allgemein könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation mit ältere Herren.
Vorgesetztenverhalten
Sie ist ganz ok und können wir mit der reden.
Arbeitsbedingungen
es gibt so viel raum zu verbessern.
Kommunikation
die ist ganz einseitig und könnte besser sein.
Gleichberechtigung
das finde ich allgemein ok.
Interessante Aufgaben
Kommunikation mit der Leute und unsere Bewohner
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Sehr wertschätzendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist derzeit noch klein bis Mittelgroß. die Atmosphäre ist wertschätzend und aufrichtig freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Durch klare Kommunikation und das Wissen der gegenseitigen Erwartungshaltung bleibt das Team dynamisch und Aufgaben werden gerecht verteilt. Kritik wird respektvoll angemerkt, sowie angenommen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Klein- und Gesamtteamsitzungen tragen zu einem guten Informationsfluss bei.
Gleichberechtigung
DSD fühlt sich dem Wohlfahrtsgedanken verpflichtet, sowohl gegenüber der Klientel, als auch den Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsathosphäre. Guter Kollegen-Zusammenhalt. Geschäftsleitung ist immer ansprechbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dahmeland soziale Dienste durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dahmeland soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dahmeland soziale Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.