Daikin Applied, ich bin's leid!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose warm- und Kaltgetränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang und der ständiger Druck zu wissen, dass man ersetzbar ist machen den Alltag leider sehr schwer und kaum erträglich. Es herrscht keine Menschlichkeit und kein nachsehen in der Führungsebene. Das Verhalten der Geschäftsführung ist gelinde gesagt Katastrophal und unwürdig. Mitarbeiter mit Frau und Kinder wurden vor die Tür gesetzt, weil Zahlen nicht erfüllt wurden. Generell herrscht eine hohe Anspannung geprägt von einer hohen, branchenunüblichen Fluktuation. Es ist üblich, dass man mit verdrehten Tatsachen konfrontiert wird, weshalb es sich anbietet alles schriftlich festzuhalten! Oftmals werden gesagte Worte auf dem "Gang" oder in "Veranstaltungen" als Vereinbarung getroffen. Es ist Vorsicht geboten!
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte umsetzen, vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen und nicht am letzten tag der Probezeit die Leute ins Büro rufen und kündigen. Darüber hinaus müssen Abmahnungen nicht ohne Grund verteilen und Provisionen sollten ausbezahlt werden, sofern die Vereinbarung erledigt wurde!
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation unterhalb des Teams war gut, jedoch wurde von den oberen Positionen ständig Druck ausgeübt. Überstunden, oder der Wille mehr tätigen zu wollen wurde als Selbstverständlich abgestempelt. Folglich wurde man auch dementsprechend behandelt. Hinzu kamen Bewertungsbögen, welche absolut ungerecht und unterirdisch bewertet wurden mit dem Vorwand, man hätte noch viel Luft um sich zu verbessern.
Kommunikation
Innerhalb der Landessprache mit den Kollegen gut, darüber hinaus leider sehr, sehr umständlich. Man hatte das Gefühl nicht verstanden zu werden, bzw. verstanden werden zu wollen. "Wir sind groß und brauchen viel Zeit um Prozesse anzustoßen" oder "Wir sind weltweit führend, unsere Produkte sind gut, das müsst Ihr den Kunden klar machen!". Da galt es nicht mehr, wenn man Datenblätter nebeneinandergelegt hat und sich mit anderen verglichen hat, um die Produkte weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich zumindest untereinander versucht gut und fair zu behandeln, da klar war, dass von den oberen Positionen keine Wertschätzung kommt. Ich erinnere mich an Sales-Meetings, da wurden die Vertriebsmitarbeiter vor versammelter Mannschaft absolut schamlos wegen niedrigen Funnels/Leads niedergemacht. Sowas gehört sich nicht!
Work-Life-Balance
Die Arbeit kam zwangsweise mit nach Hause, da der Druck sehr hoch war und man sich ständig darüber Gedanken machen musste, was man tun muss um seine Zahlen zu erreichen. Entweder du bringst Leistung, oder du gehst! Leistung ist in diesem Fall leider subjektiv und es gab auch keinen Verhandlungsspielraum.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, unfair, selbstverliebt, demütigend, von oben herab, distanziert, kaltschnäuzig. Kurz gesagt, findet man mit Leichtigkeit mehr negatives, als positives.
Interessante Aufgaben
Diese hätte es tatsächlich gegeben, wann man gewillt gewesen wäre auf Mitarbeiter zu hören und deren Stimmen wahrzunehmen. Leider ist in dieser Organisation dies nicht der Fall und wird es unter dieser Führung auch nicht werden.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich. Das galt mehr der obersten Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erinnere mich an Kollegen, die in einem gesetzten alter ohne Vorwarnung gekündigt, oder gegangen wurden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Privatsphäre. Wenn man dort arbeitet, dann hört das ganze Büro mit. Positiv ist allerdings, dass kostenloses, kaltes, als auch warmes Getränk angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen eine Vertriebsorganisation ist, kann tendenziell nicht viel darüber gesagt werden. Die Werke in Italien schienen jedoch sauber und aufgeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht gut. Die Aussage war immer, dass die Arbeiter in Italien günstiger seien als in Deutschland. Na bitte, dann geh doch wieder nach Italien?
Image
Das Image ist tendenziell gut und in der Branche findet man durchaus gehör!
Karriere/Weiterbildung
Auf interne Schulungen wurden tatsächlich viel wert gelegt, was nicht überall so ist. Trotzdem muss man sagen, dass dieses Programm von DAIKIN global organisiert und nicht direkt aus Deutschland aufgebaut wurde.