Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind Spezialist und Marktführer für energieeffiziente und nachhaltige Lüftungsgeräte und Kältemaschinen, sowie für deren Service und Wartung. Die Daikin Applied Germany gehört zum japanischen DAIKIN Konzern und ist aktuell an vier Standorten in Deutschland vertreten: in Frankfurt Main, München, Berlin und Stuttgart.
Zum DAIKIN Konzern: DAIKIN ist mit seinen rund auf 322 Firmen verteilten ca. 90.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von knapp 28 Milliarden Euro weltweit die Nummer eins im Bereich der Klimatechnik. Die Daikinapplied Germany GmbH besteht seit 2017 in Deutschland und hat bereits ca. 150 Mitarbeiter,Tendenz immerfort steigend.
Wir sind mit unseren energieeffizienten Produkten und Lösungen in fast allen Branchen tätig wie:
- Automotive
- Facility-Management
- TGA
- Chemie
- Pharma
- Kliniken
- Rechenzentren
- Logistikzentren
- Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Lagertechnik
Mehr erfahren unter: Produktkategorien | Daikin Applied Duetschland
Du möchtest Dich in einem Weltkonzern, welcher sich jedoch so familär anfühlt wie ein Familienunternehmen, einbringen und weiterentwickeln? Du identifizierst Dich mit nachhaltigen Produkten? Du suchst die Chance bei unseren namhaften Kunden vor Ort zu arbeiten? Dann passt Du gut zu Daikin Applied Germany.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter: s.perkmann@daikinapplied.eu
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Daikin Applied Germany GmbH.
Feedback System ein Monteur kann die Produktion der Anlagen beeinflussen. Interessante Kunden und Kälte/Wärme Systeme
Tolles Team, tolle & abwechslungsreiche Aufgaben, super Umfeld
Das Gesamtpaket passt für mich perfekt
Die offene Kommunikation miteinander.
Das entgegengebrachte Vertrauen des Managements und die Möglichkeit, eingefahrene Prozesse und Arbeitsweisen zu verbessern
Man ist von Anfang an integrierter Mitarbeiter und wird offen aufgenommen.
Konzern nicht vergleichbar mit ein mittelständischen Unternehmen wo man kurze Wege hat
Dazu kann man direkt mit dem Arbeitgeber reden und konstruktive Kritik anbringen.
Parkplatzsituation, fehlende Events, Homeofficemöglichkeiten
Mitarbeiterumgang und der ständiger Druck zu wissen, dass man ersetzbar ist machen den Alltag leider sehr schwer und kaum erträglich. Es herrscht keine Menschlichkeit und kein nachsehen in der Führungsebene. Das Verhalten der Geschäftsführung ist gelinde gesagt Katastrophal und unwürdig. Mitarbeiter mit Frau und Kinder wurden vor die Tür gesetzt, weil Zahlen nicht erfüllt wurden. Generell herrscht eine hohe Anspannung geprägt von einer hohen, branchenunüblichen Fluktuation. Es ist üblich, dass man mit verdrehten Tatsachen konfrontiert wird, weshalb es sich anbietet ...
Bisher ist mir nichts wirklich negatives aufgefallen.
Mehr Kommunikation , bessere Weiterbildungen intern
Leichtere und übersichtlicher Software und somit die Bedienung und Übersichtlichkeit verbessern
Ideen und Potenziale der Mitarbeiter:innen nutzen
Wertschätzung der Arbeitnehmer gegenüber. Offenheit und Ehrlichkeit. Realistische Ziele setzten, welche auch erreicht werden können. Die Informationen zur Verfügung stellen, damit man weis, wo man sich bei der Zielerreichung befindet. Feedback annehmen. Selbstreflektion würde helfen.
Transparentere Kommunikation!!! Auch unter den Kollegen - jedoch musste ich meist lange auf wichtige Informationen warten. In unserer globalisierten, digitalisierten Welt sollten viele Prozesse besser funktionieren.
Der am besten bewertete Faktor von Daikin Applied Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gut das wir den Erfahrungsschatz unserer Teilzeit Rentner haben
ich glaube der älteste Kollege schon über ca. 70 und immer noch gerne dabei
sehr gut ich zähle dazu und ich bin sehr zufrieden
Sehr gut. ältere Kollegen unterstützen neue .
Ältere Kollegen werden wegen der Arbeitserfahrung sehr geschätzt. Manche arbeiten weit über die Regelaltersgrenze hinaus noch im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daikin Applied Germany ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
hier finden die Informationen teilweise über Umwege das ziel
Es gibt keine offene Tür zum Management, als Mitarbeiter kann man nicht einfach mit den Managern reden.
Kommunikation wurde sehr heruntergefahren. Im Vertrieb werden Ziele ausgegeben, diese wurden immer monatlich anhand der Verkaufsergebnisse besprochen, Stichtag war Rechnungsstellung. Leider wurden Rechnungen aber nicht kommuniziert in welcher Höhe ausgestellt und wann. Gerade zum Geschäftsjahresende wurde es sehr unübersichtlich. Die Verkaufszahlen und Marge sind Bewertungskriterien für die Provision, diese beiden Punkte sind aber für den Verkäufer nicht nachvollziehbar. Heute getätigte Aussagen, konnten morgen schon keinen Bestand mehr haben. Bei mündlichen Absprachen kann ich nur empfehlen, diese sofort schriftlich zu fixieren ...
Innerhalb der Landessprache mit den Kollegen gut, darüber hinaus leider sehr, sehr umständlich. Man hatte das Gefühl nicht verstanden zu werden, bzw. verstanden werden zu wollen. "Wir sind groß und brauchen viel Zeit um Prozesse anzustoßen" oder "Wir sind weltweit führend, unsere Produkte sind gut, das müsst Ihr den Kunden klar machen!". Da galt es nicht mehr, wenn man Datenblätter nebeneinandergelegt hat und sich mit anderen verglichen hat, um die Produkte weiterzuentwickeln.
Schlechte Kommunikation, Zusagen werden nicht eingehalten. Meinungen ändern sich wie das Wetter. Mitunter wird auch einfach gelogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann Weiterbildungen die einen interessieren vorschlagen. Diese werden da wo sinnvoll auch genehmigt.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - Meisterschule, dualer Student werden unterstützt
Eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Endlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Sollte man in einem für die Arbeit nötigen Bereich Defizite haben, wird man geschult.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich zu Weiterbildungszwecken freistellen zu lassen.