Gute Ausbildung? ..... schlimm!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angebotene Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Beim Einstellungsgespräch sollte eine klare Kommunikation stattfinden, damit Missverständnisse verhindert werden und man nicht schon zu Beginn der Ausbildung negative Überraschungen erlebt, die die Motivation lähmen. Zusagen auch einhalten.
Wenn Ausbildung angeboten wird, dann in einem Ausbildungsberuf, in dem der Anspruch an die Ausbildung erfüllt werden kann. Rücksicht auf Berufsstarter bei Ausbildungsbeginn nehmen. Wenn man bereits am ersten Arbeitstag die Firma mit Kopfschmerzen und Überstunden verlässt, ist das kein guter Start. Also für einen gute Start sorgen.
Sorgen Sie für Transparenz und für einen Ausbilder, der sich wirklich kümmert (Kümmererprinzip). Dazu gehört auch, eine Gliederung der Ausbildung zu erstellen und fachliche Kompetenz. Ein Azubi sollte sich nicht als günstige Arbeitskraft fühlen müssen. Schlimm....