6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Absage sollte mit Anrede sein
- Absage nicht über 2-Zeiler
- man sollte Kommunikation beherrschen und wissen wie man offizielle Schriftstücke verfasst
- In Absage ist nicht einmal ein Schlusswort vorhanden
nie wieder
Überhaupt einmal auf E-Mails antworten. Es ist nicht möglich, Kontakt zur HR Abteilung herzustellen.
Die Gesprächspartner der Firma sollten sich VOR dem Gespräch den Lebenslauf des Bewerbes durchlesen und nicht währenddessen. Zudem wurden meine Antworten ständig durch Zwischenfragen unterbrochen, die sich dann scheinbar beim lesen des Lebenslauf ergaben. Soziales Engagement wurde dabei dann nur abschätzig kommentiert.
Ich will nicht wissen, wie man hier mit Mitarbeitern umgeht, wenn man schon mit Bewerbern derart respektlos umgeht.
Den Bewerber nicht ständig nach wenigen Worten unterbrechen, das ist sehr unhöflich und das Gesprächsklima leidet sehr darunter. Mehr als 1 Person ins Bewerbungsgespräch
angenehme Gesprächsatmosphäre und normale Fragen