Stark Verbesserungswürdig was das Sozialeverhalten angeht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interresante Aufgaben im Bereich Schweißen und Automatisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen und vor allem dieses anschwärzen von Mitarbeitern unterbinden. Jeder macht Fehler und man sollte diesbezüglich einen respektvollen umagang anstreben, der andere nicht bloßstellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter der Montage und Fertigung waren sehr angenehm, im Bürobereich hingegen, war es immer so eine sache und war dort stark von der Abteilung und deren Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
es wurde zu wenig geredet und zu viel es waren die Anderen gerede.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben und nichts durfte auch nur einen Tag liegen bleiben! Anstatt die Arbeit ordentlich zu verteilen oder Mitarbeiter einzustellen, wurde zu viel Arbeit auf einzelnen Schultern verteilt. So waren oft Überstünden fällig, was für mich eigentlich kein Problem darstellt, aber die mir Persönlich nicht alle gutgeschrieben wurden...! so entgingen mir ca. 20 Std. die ich sozusagen umsonst gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Meiner meinung nach mangelhaft! Es wurden Mitarbeiter angeschwärzt um eigene Fehler unkentlich zu machen oder sie wurden erst garnicht erkannt! anstatt offen das Gespräch zu suchen, um so zusammen eine sinnvolle Lösung zu finden. Vor allem im Projektmanagement und der Service Leitung war es oft der Fall!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet der Schweißanalagen ist vielfältig und Zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, deswegen eine Neutrale 3 Sterne Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht optimal!
Arbeitsbedingungen
Für meine begriffe zu alte PC`s und vor allem fehlende Arbeitsergonomie sowie Rechenleistung im IT Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten, deswegen eine Neutrale 3 Sterne Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig, für die Aufgabengebiete in manchen Abteilungen aber zu gering bezahlt!
Image
Für mich nicht optimal!
Karriere/Weiterbildung
Auch nach mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildung erhalten, obwohl diese zur Verbesserung des Workflows geführt hätte.