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Dallmayr 
Automatenservice, 
Leopoldsdorf
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dallmayr Automatenservice, Leopoldsdorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dallmayr Automatenservice, Leopoldsdorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dallmayr Automatenservice, Leopoldsdorf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Negative Grundstimmung, als Mitarbeiter ist man nicht viel Wert

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3,0
Kommunikation

Unter den Kollegen gegeben

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Große Mitarbeiterfluktuation, Überlastung, Geringschätzung, Sorgen und Ängste werden nicht ernstgenommen sondern belächelt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, um manche "Kollegen" ists einfach nciht schade.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So eine Überraschung - Mitarbeiter die wegen Fehlverhalten gekündigt werden finden das Vorgesetztenverhalten nicht gut (siehe vorherige Bewertung). Selbstreflexion wäre hier eventuell angebracht. Echt ekelhaft.

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