5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Ausbildung und Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter support.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung
knapp über dem mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbeuterei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich über eine Bezahlung nachdenken, von der man leben kann!
Work-Life-Balance
Bei der Bezahlung ist nix mit "Life"
Kommunikation
Findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ignoranz und Abwertend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Unfaires Vorgesetztenverhalten. Keine Toilette am Arbeitsplatz. Keine Waschmöglichkeit. Kein Sozialraum.
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich alles. Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich toll. Man fühlt sich fehl am Platz
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Geht so. Nicht schlecht, aber auch nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, eigentlich nur ein Päckchen Kaffee im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Sehr selten. 2 - 3 Kollegen evtl
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Nur die im Anzug meinen die Firma aufrecht zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen Arbeitsmittel. Firmenkleidung bzw. Arbeitskleidung bekommt man nach 100 x nachfragen
Kommunikation
So gut wie gar nicht. Die Führungsetage interessiert nur der Umsatz. Egal mit welchem Mitteln
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Null. Eintönig
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Im großen und ganzen recht ordentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückständig und veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dallmayr Vending & Office durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dallmayr Vending & Office als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.