2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen! :-)
Dalux ist ein familiengeführtes Unternehmen ohne jeglichen externen Investoren. Der Fokus der täglichen Arbeit liegt zum Einen darauf, die vorhanden Produkte besser zu machen bzw. mit innovativen Funktionen zu erweitern. Zum anderen stehen die Kunden und hier insbesondere die Endnutzer auf der Baustelle oder im Gebäude im Mittelpunkt. Möglich ist das nur in einem Betriebsklima, welches alle Mitarbeiter wertschätzt, durch vielfältige Aktionen zusammenbringt und dadurch intrinsisch motiviert.
Das Ergebnis ist ein selbstverstärkender Prozess: "Coole Produkte" und eine exzellente Kundenbetreuung machen "Kunden glücklich", die Mitarbeiter werden nicht zuletzt durch positives Kundenfeedback motiviert, täglich ihr Bestes zu geben - und das ohne die üblichen, extrinsischen Anreize und Druckmittel.
Auch nach mehreren Monaten bei Dalux fällt mir bis dato nichts dazu ein :-).
Wie gesagt hakt es durch das schnelle (organische) Wachstum an der ein oder anderen Stelle. So muss man bei Kolleg:innen z.B. auf die ein oder andere Antwort länger warten, weil es Personalengpässe gibt. Alle Verantwortlichen geben jedoch ihr Bestes, um Missstände zu beheben - daher kann ich daraus keinen wirklichen Verbesserungsvorschlag ableiten. Außer vielleicht: Macht weiter so :-)
Respektvoller Umgang und Hilfsbereitschaft sind auf allen (flachen) Ebenen selbstverständlich.
Nicht nur die Mitarbeiter selbst haben ein positives Selbstverständnis - auch die Kunden sind voll des Lobes über unsere Produkte und die Betreuung durch unsere Mitarbeiter.
Als dänisches Unternehmen ist Work-Life-Balance keine hohle Phrase, sondern tagtägliche, gelebte Realität.
Hier muss ich leider einen Stern abziehen. Das glaubt mir auch sonst niemand, dass es nichts zu bemängeln gibt. Aber als äußerst schnell wachsendes Unternehmen, hakt es einfach an der ein oder anderen Stelle - was aber auch offen kommuniziert wird.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Produkte von Dalux helfen bei der Optimierung und Digitalisierung der Prozesse während Planung, Ausführung und Betrieb von Bauwerken. Damit wird der Einsatz von Ressourcen optimiert und Verschwendung vermieden.
Darüber hinaus wird generell auf Ressourcen schonendes Handeln wertgelegt und gefördert.
Selten habe ich solch einen positiven Teamspirit erleben dürfen.
Als einer der "Veteranen" im Unternehmen weiß ich wovon ich rede: Die Arbeit mit den meist jüngeren Kollegen ist ein regelrechter Jungbrunnen :-)
Einwandfrei und respektvoll. Mein Manager versteht sich als Dienstleister für seine Team-Mitglieder.
Aktuellste Stand der Technik. Es wird auf Wünsche und Belange der Mitarbeiter eingegangen und bei der Auswahl z.B. der IT-Technik mit einbezogen.
Offen und transparent.
Absolut nichts zu bemängeln. Jede:r wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Als hoch-innovatives Unternehmen in einem eher angestaubten Industriezweig ist Langeweile ein Fremdwort. Die Aufgabengestaltung erfolgt in Absprache mit den Mitarbeitern, um Unter- oder Überforderung zu vermeiden.