5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich wurde ab Tag eins gut eingebracht. Nie im Stich gelassen. Mir wurde auch mit meinen jungen Jahren genügen Verantwortung übertragen, die mich im weiteren Verlauf meines Berufslebens weiter gebracht hat. Ohne dass ich mich dabei überfordert gefühlt habe. Bei Problemen war sofort ein offener Ansprechpartner vor Ort.
Der Verdienst für Auszubildene und FSJler ist absolut frech.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Tolle Arbeitszeiten 7:30-16 Uhr. Gab auch die Möglichkeit „Überstunden“ machen zu können. Mal früher zu gehen oder die Arbeitszeit zu unterbrechen auf Grund von Terminen. Man wurde außerhalb der Arbeitszeit nicht „belästigt“. Kein Wochenend Dienst.
Es gab ein paar Ausnahmen, dass es zwischenmenschlich einfach nicht passte.
Mir wurde von Vorgesetzten immer Lob und Wertschätzung gebracht. Auch bei Komplikationen wurde eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es wurde offen miteinander kommuniziert. Wichtige Informationen immer weitergegeben. Auch als Praktikant durfte ich an wichtigen Terminen teilnehmen und wurde wie ein normales und wichtiges Glied der Kette betrachtet.
Als Praktikant oder Auszubildender schlechtes Gehalt. Leider Mindestlohn.
Vorallem als Praktikant hat man die Möglichkeit sich viele verschiedene Aufgaben anzusehen. Sei es in der Küche in anderen Arbeitsbereichen oder sonstiges. Es gab viele Ideen die man einbringen konnte und die auch umgesetzt wurden. Auch im Social Media Bereich durfte man sich austoben.
Neues Arbeitsmaterial(bürostuhl, großer pc bildschirm) muss hart erkämpft werden
Die Kommunikation von der Leitungsebene an die Angestellten ist mangelhaft. Selbst innerhalb der Leitungsebene werden bestimmte Leute beim Informationsfluss nicht berücksichtigt
Klima im Personal untereinander.
Misstrauen, Kontrollzwang, Leitung dient nicht als Vorbild.
Vertrauen in die Kompetenzen der Angestellten setzen. Überwachung und Kontrolle reduzieren.
Ungerechte Entscheidungen, keine klare Linie
Nach außen wird das Image gepflegt.
Privates und Arbeit kann gut kombiniert werden.
Weiterbildungen werden genehmigt, sinnvolle nötige Weiterbildungen jedoch nicht.
Gehalt ist mittelprächtig,
Betriebliche Altersversorgung vorhanden
Mülltrennung
Mitarbeiter werden verheizt
Kollegen arbeiten gerne und gut zusammen.
Weitgehend respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Große Führungsschwächen auf den oberen Ebenen.
Zu wenig Räumlichkeiten vorhanden.
Kantine vorhanden.
Wenig bis keine Informationskultur
Nein. Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte.
Die Aufgaben sind interessant.