4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Damler Bewertungsbogen für die Selbsteinschätzung des CEOs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr gut organisiert, arbeitet mit viel Struktur und verteilt Aufgaben gut, mit ihm kann man auch immer reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es dann doch zu viel mit den Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen humaner mit den Arbeitnehmern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ousm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Hauptschule Abschluss
Gehalt/Sozialleistungen
2000
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Es ist traurig und schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Voreingenommenheit im Management, man muss vorsichtig sein. viel Politik.
Verbesserungsvorschläge
den Experten wirklich zuhören und die Meinung ernst nehmen, nicht nur, wenn man sie gut leiden kann. Geld sinnvoll einsetzen, mehr Verantwortung für die Fachexperten, Fachkarriere (F4) ermöglichen, Jobtitel anbieten, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
ok, jedoch teilweise fehlen ein wenig die Umgangsformen und die Höflichkeit gegenüber Leuten, die schon lange dabei sind. Auch hält es nicht jeder für nötig, auf dem Flur zu grüßen.
Image
nicht das Gefühl, dass das Unternehmen in der Konzerngruppe besonders angesehen ist. Viele wechseln in den Konzern, weil die Möglichkeiten sehr begrenzt sind.
Work-Life-Balance
Home Office, Planbarkeit von Urlaub und Versorgung wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gleich Null, Nasenfaktor zählt und vor allem das (junge) Alter sollte gegeben sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobs teilweise unfair bewertet, keine Balance im Bewertungsschlüssel, Jobbeschreibungen ungenügend und Inhalte nicht sauber im Gehaltssystem abgebildet. Teilweise bekommen die Leute unterschiedliche Einstufungen auf denselben Job. sehr starkes Ungleichgewicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: einige Benefits und Goodies für die Mitarbeiter, leider aber Lieblinge-Politik. Viel Egoismus in manchen Bereichen. Umwelt: wenig sichtbar
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut, manchmal fehlt es ein wenig an Rücksichtnahme und Feingefühl für Bedürfnisse anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, man fühlt sich überflüssig, weil man den Eindruck hat, dass nur die jungen Leute zählen.
Vorgesetztenverhalten
viel Nasenfaktor. Kann man es gut mit dem Chef, vor allem in der oberen Ebene, hat man wesentlich bessere Optionen, auch im täglichen Umgang. Starke Lieblinge-Politik. Unternehmen wird sehr hierarchisch geführt.
Arbeitsbedingungen
wenig Einschränkung, viel Freiheiten. flexible Arbeitszeiten, Home Office, Obst, Kaffee, Getränke klasse. Unterschiedliche Handhabung ist weniger gut.
Kommunikation
mittelmäßig, teilweise seltsam, man hat das Gefühl, dass manchmal die Kommunikation nur schnell rausgehauen wird.
Gleichberechtigung
viel Nasenfaktor kann man es gut mit dem Chef, hat man wesentlich bessere Optionen, auch gehaltlich.
Interessante Aufgaben
wenig, eher Anordnung, was zu machen ist, kein Interesse MA zu fördern. Es ist allerdings nicht durchgängig so. Es gibt aber durchaus auch interessante Aufgaben und Themen.
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie trotz engem Bezug zur Daimler AG immer noch eine eigenständige Firma mit vielen kreativen Köpfen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerheblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Damler Protics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Damler Protics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.