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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Damm Kommunikations- & Bürosysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Damm Kommunikations- & Bürosysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Damm Kommunikations- & Bürosysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird viel gelacht und sich jederzeit unterstützt, nicht nur im Büroalltag, sondern auch bei privaten Themen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt verschiedene Home-Office-Modelle

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ansprechbar. Alle hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist beschränkt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt. Faires Arbeitsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Informationen werden zeitnah mitgeteilt.

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