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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstandsvorsitzende selbst nannte mich bei Begrüßungen beim Namen, obwohl ich kein Namensschild trug. Es wurde eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüros versucht zu erzeugen. Durch viele Sitzungen in dem Bereich wurde auf Gastlichkeit während der Veranstaltungen geachtet.
Image
Ich war stolz, dort zu arbeiten, weil es eine Firma mit hohem Ansehen war.
Work-Life-Balance
Durch meine Entfernung vom Wohn- zum Arbeitsort hatte ich eine freie Einteilung der Arbeitszeit unter der Woche - am Wochenende hatte ich frei für die Familie. Ich konnte auch das Wochende entsprechend verlängern, wenn es möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte bei Bedarf zu allen Kongressen und Veranstaltungen fahren - da gab es keine Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren in der kurzen Zeit nicht möglich - das Gehalt war eher durchschnittlich - solide. Die Boni wurden nicht immer erreicht, da sie z.T. vom Konzern-EBITDA abhingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab durch die Abteilung Unternehmenskommunikation immer Veranstaltungen für ein noch besseres Miteinander - auch engagierte sich die Firma für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich sehr gut ergänzt - die Wege in die anderen Abteilungen waren kurz - dort war die Unterstützung immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab hauptsächlich erfahrene und gut ausgebildete Kollegen - das Alter war egal.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde immer ehrlich und nett kommuniziert - regelmäßige Jour Fixe haben den Austausch ermöglicht, sodaß kein Informationsverlust entstand
Arbeitsbedingungen
Die Elektronik/Kommunikationstechnik/IT war auf allerhöchstem Niveau - dort gab es alles, was notwendig war, auf allerbester Ebene - alles funktionierte so, wie es sollte. Da jedoch Großraumbüros eingerichet waren, war die Lautstärke für ein konzentriertes Arbeiten zu hoch.
Kommunikation
Jour Fixe wurden regelmäßig durchgeführt - Protokolle mit Zielerreichung und Hilfen für den Weg dahin wurden geführt - so war immer nachvollziehbar, was hakte oder was gut ging
Gleichberechtigung
Es arbeiteten auch viele Frauen in den Leitungsgremien - es gab keine erkennbare Diskriminierung bei der Besetzung der Stellen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben - sie waren lösbar, aber sehr anspruchsvoll.
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