6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da gibt es leider nichts
Steht alles oben
Bessere Arbeitsbedingungen, bessere Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Jobticket einführen, so ziemlich alles sollte verbessert werden.
Die Arbeit die man leistet wird leider nicht gewürdigt
War als ich dort gearbeitet habe katastrophal, mittlerweile etwas besser aber immer noch nicht gut
Bei 40 Stunden pro Woche und 2 bis 3 Samstag im Monat arbeiten und ist das mit der Work-Life-Balance schwierig.
Keine Aufstiegschancen ist aber bei kleinen Unternehmen immer nicht so leicht da es nicht viele höhere Stellen gibt. Ich habe in den Jahren dort nicht ein Weiterbildung machen können.
War nur knapp über dem Mindestlohn und man stolz das man mehr als den Mindestlohn zahlt.
Als ich da gearbeitet habe war beides nicht vorhanden.
Ein paar Kollegen haben gut zusammen gehalten und gearbeitet. Der Rest war eher so naja.
War meiner Meinung nach nicht sonderlich gut
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht so berauschend. Hier besteht dringend Handlungsbedarf.
Die Arbeitsbedingungen sind echt nicht gut eine zu große Lagerhalle die im Winter immer sehr kalt war. Dies hat man versucht mit kleinen Heizstrahleren und einer Infrarotheizung auszugleichen die allerdings nur so wenig wie möglich eingeschaltet werden durfte. Es gab keine Ergonomischen Arbeitsplätze auch wurde sonst nicht viel für die Angestellten getan.
An der Kommunikation kann viel verbessert werden.
Ich empfand die Gleichberechtigung als sehr ausbaufähig.
Standard Lagertätigkeiten nix besonderes und auch nicht sonderlich abwechslungsreich.
Lockere familiäre Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Angemessene Gehälter zahlen, ergonomische Arbeitsplätze einrichten, auf Mitarbeiterwissen eingehen.
Man kann sich mit den Vorgesetzten immer unterhalten wenn einem etwas auf der Seele brennt.
Das manches einfach zu wenig gewürdigt wird.
In manchen Hinsichten sollte manches mehr gewürdigt werden.
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man ist.
Aber im allgemeinen kann man sich nicht beklagen. Die richtigen halten immer zusammen egal wie.
Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden wenn es Probleme gibt.
Man bekommt mehr als den Mindestlohn.
Nur ist es auch so das manche Dinge die man leistet hier vielleicht auch mehr berücksichtigt werden sollten.
Hier kann sich eigentlich keiner beklagen.
Man hat mal mehr und mal weniger zu tun aber es gibt immer wieder etwas was man bewerkstelligen muss.
Man kann bei der Planung Wünsche äußern wann man Frei haben will, dass wird berücksichtigt.
Es gibt immer Weihnachtsfeier und Sommerfest mit Geschenken für alle anwesenden und man kann kostenfrei feiern so lange man will.
Es könnte immer kostenlose Getränke oder einen Wasserspender geben. Gehalt könnte höher sein.
Angenehm, die Jobs in der Firma sind sicher wenn man sich nicht ganz blöd anstellt. Wenn Fehler passieren wird darüber gesprochen was man wie besser machen kann, man muss aber keine Angst haben. Wenn man fleißig uns zuverlässig ist bekommt man nach und nach immer mehr Geld.
Bei 40h/Woche ist es natürlich nicht so einfach alles immer unter einen Hut zu bekommen. Es gibt Samstagsarbeit (2x im Monat), daher hat man in der Woche einen Tag frei und kann alles erledigen. Termine oder Wünsche werden bei der Planung berücksichtigt. Hin und wieder fallen auch Überstunden an, diese werden aber gesammelt und man kann sie sich auszahlen lassen oder abfreiern.
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Wenn man zuverlässig und fleißig ist bekommt man wenigstens regelmäßig etwas mehr Geld und Urlaub.
Mittlerweile haben wir ein gutes Team. Es gibt keine mehr die faul in der Ecke stehen und über andere lästern. Alle versuchen sich gegenseitig zu helfen.
Ist in Ordnung. Wenn man das Gespräch sucht haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen.
Klar ist so eine große Lagerhalle nicht auf 20° aufheizbar aber es wird versucht zu heizen. Es gibt ringsum Heizstrahler und an vielen Stellen Heizlüfter. Wenn es sehr kalt ist wird zusätzlich ein großer Hallenlüfter geliehen und es gibt kostenlos Tee und Kaffee. Warme Arbeitskleidung wurde auch gestellt, zwar nur ein Mal aber immerhin sind die Sachen schnelltrocknend.
Es gibt regelmäßig Gespräche mit dem Teamleiter wo man über alles sprechen kann, auch die Geschäftsleitung steht jederzeit bei Fragen oder Problemen zur Verfügung.
Naja, im Lager gibt’s nicht so viele spannende Tätigkeiten. Es wird aber regelmäßig durchgetauscht, sodass man nicht 8 Stunden am Tag ununterbrochen Verpacken oder Picken muss.
Es gibt beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Ideen und Verbesserungsvorschläge vom normalo werden Angehört und versucht um zu setzt.
Gibt es nix
Es wäre schön wenn die Geschäftsleitung mehr präsents zeigen würde.
Was viele vergessen, es ist ein Lager in dem man arbeitet und kein Strand an dem man liegt.
Ein veraltetes Image aus längst vergangen Zeiten gibt es nicht mehr. Positive Bewertungen werden nur von 2% der Menschen geschrieben.
Schlechtes Image geht immer von dem aus der es macht und wie man sich dem Kunden gegenüber präsentiert.
Ist geschafen
Wenn man weiter kommen will kommt auch weiter.
Immer überpünktlich da. Mehr als Mindestlohn. Meckern kann jeder, aber dazu muss man auch die entsprechenden Leistungen zeigen.
Was sehr groß geschrieben wird ist MÜLLTRENNUNG.
So wie das versenden der Pakete über DHL GoGreen.
In der Vergangenheit gab es Leute die mehr damit beschäftigt waren andere zu moppen als zu arbeiten.
Zum Glück gibt es diese Personen nicht mehr und man hat ein gemeinsames Tagesziel, was heißt das auch die Arbeit geschafft wird.
Es wird darauf geachtet das ältere nicht schwer heben.
Was ich sehr gut finde ist das Jünge Kollegen immer darauf bedacht sind Älteren Kollegen zu helfen.
Einige Vorgesetzte sind sehr freundlich und tun viel für ihre Schäfchen.
Leider wurde das in der Vergangenheit sehr ausgenutzt und in den Dreck gezogen.
Was man verbessern könnte, wären die zu langsamen Computer ersetzen.
Es wird darauf geachtet das jeden früh einmal durch gelüftet wird und es wird auch sehr darauf geachtet das im Winter keiner frieren muss.
Leider kann man es nie niemandem recht machen.
Wenn man nicht mit einander redet werden auch keine "Probleme" gelöst.
Die Informationen die man zum Arbreiten benötigt werden einem sehr schnell und in einem ordentlichen Ton übermittelt .
Es wird sehr darauf geachtet das alle gleich behandelt werden.
Frauen werden nicht schlecht behandelt, im Gegenteil die wenigen Männer im Lager achten immer darauf das Frauen nicht schwer heben müssen.
Naja natürlich ist es einseitig, aber es gibt immer etwas zu tun.
Wenn man natürlich mit 0 Bock Stimmung auf Arbeit erschrint ist es logisch das alles uninteressant ist.
Angenehm, bei vielen Bestellungen zur Grippezeit manchmal etwas stressig
Gehalt ist ok,kann natürlich immer mehr sein.
Geld wird pünktlich gezahlt.
Ja da wird hier darauf geachtet.
- Versand der Pakete über DHL GoGreen Projekt
- Mülltrennung in der Firma
Wir halten immer zusammen. Auch die Vorgesetzten fördern diesen Zusammenhalt.
Der ist sehr herzlich und verständnisvoll.
Absolut korrekt. Sie achten immer auf das Arbeitsklima in der Firma auch wenn dafür schon Mitarbeiter gehen mußten. Diese passten aber auch nicht ins Unternehmen und wir sind froh das sie gegangen wurden. :)
Ist ok.
Zum Vorredner: Kann ich nicht nachvollziehen denn seit drei Jahren kommt regelmäßig jede Woche einmal die Putzfirma und putzt auch die Toiletten. Mitarbeiterinnen mussten noch nie die Männertoilette putzen.