18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Freiraum, guter Laune und Kreativität!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Menschen, der Rest ist das was man selber daraus macht
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer jemand da der hilft und das mit guter Laune.
Interessante Aufgaben
Immer gute Herausforderungen und Kreativität.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, wenn man Lust hat Leistung zu bringen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist durchweg positiv. Es wird viel gelacht.
Image
Bei vielen Menschen wird das Unternehmen den Stempel der kleinen Schwester nicht los.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Freiräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man etwas mehr machen (soziale Projekte fördern o.ä.)
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes und externes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen. Ein gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, sehr gute Firmenfahrzeuge
Kommunikation
Viel geht über den Flurfunk. Die GF war bemüht zu informieren, teilweise hat sie die Leute aber nicht erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer will kommt weiter.
Gleichberechtigung
Gut, auch wenn es eine Männerdomäne ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich bemüht und über den Tellerrand schaut.
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zu Unternehmensabläufen für Neueinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein, als Sein. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum im Job für eine aktive Stellensuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl nicht gebraucht zu werden, sondern nur ausgenutzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich den Fachkräftemangel vor Augen führen und entsprechend handeln
Arbeitsatmosphäre
Monotone Arbeit und Zahlendruck führt in allen Abteilungen zu schlechter Stimmung.
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert, nach der privaten Situation fragt fast niemand.
Karriere/Weiterbildung
Teure Seminare für oben, für unten soll IHK-Standard reichen. Kein Mitarbeiter für Personalthemen, läuft komplett und halbherzig über die Muttergesellschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Standardlohn, keine VWL, keine Gewinnbeteiligung, keine Fitnessstudiozuschüsse, keine Kindergartenzuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigenen Beutel werden voller, soziales Engagement in der Bevölkerung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, teilweise viel Missgunst durch große Gehaltsunterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlender Respekt.
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsleitung wenig Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Top Down, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Frauen nur als Sekretärinnen oder in der Buchhaltung. Chauvinistische Witze offen erzählt von Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Durch schlechte Marktposition und geringes Produktportfolio keine spannenden Aufgaben.
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Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, kleines Team mit spannenden Aufgaben, teilweise große Arbeitsbelastung. Politik der offenen Tür auch bei Vorgesetzten
Work-Life-Balance
teilweise hoher Workload
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Gehälter kommen pünktlich.
Austiegsmöglichkeiten werden bei geboten. Entweder im Unternhemen selber oder in der Unternehmensgruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Standard, Ausbildungsbetrieb mit hohem Fokus auf eine gute Ausbildung, entweder Ausbildung oder duales Studium.
Energieeinsparung in der Rpoduktion wo es geht, Müllvermeidung, Mülltrennung, Werbemittel nachhaltig wo es geht nachwachsende Rohstoffe
Kollegenzusammenhalt
Top, jeder ist hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, Immer offenens Ohr
Arbeitsbedingungen
elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische in jedem Büro
Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst stellt das Unternehmen
EDV Ausstattung TOP, Laptop für fast alle Mitarbeiter, bei viel Reisetätigkeit zusätzlich Tablet, kein Großraumbüro
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, wöchentlich eine Email des Geschäftsführers an alle, regelmäßige Informationsveranstaltungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit kompetenter junger Führungsebene!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlanke Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Tochter von Knauf ohne professionelle Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die Laune einzelner Kollegen/Kolleginnen, welche sich nicht unterkriegen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs seit 2016/2017 wirkt unkontrolliert und kann nicht nachvollzogen werden.
Der Schere zw. unten und oben war noch nie so weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter eingehen und sich nicht ausschließlich auf theoretisches Uni-Halbwissen aus der Unternehmensberatung verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es überwiegt der Zahlendruck und die fehlende, klare Linie von ganz oben.
Image
Der Billigheimer aus der Knauf-Gruppe ohne eigenen Entscheidungsfreiraum.
Work-Life-Balance
Es gibt einen vorgeschobenen Health/Safety-Tag, unterjährig sonst nichts.
Auch bei diesem Thema: Druck, Druck, Druck.
Hauptsache ganz oben wird regelmäßig am Wochenende gesegelt, entspannt und viel Geld ausgegeben. Weiter unten wachsen die Sorgen wegen drohender Zielverfehlung ohne Bonus nach Hause zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre wurde Personal abgebaut, neue Führungspositionen stets extern besetzt. Das sagt alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehaltsunterschiede auf der gleichen Ebene, keine rote Linie.
Neben Gehalt existieren keine freiwilligen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnmaximierung für Herrn Knauf übertrifft alles.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, teilweise nicht. Ist für viele nur ein Job ohne Interesse an mehr. Eine Folge der überwiegend schlechten Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden als Gegner des Unternehmens auf Anweisung von oben rausgeekelt. Wertschätzung für viele gute Jahre bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrenheit trifft auf Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Oben: Riesen iPads, 5er BMW, Luxus-Hotels...
Unten: 100 PS, 16 GB Standard-Tablet, 90 € pro Nacht als Grenze.
Die Trennung zw wertvollen Menschen und dem Rest ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Viele Mails, wenig gesprochenes Wort.
Gleichberechtigung
Die paar Frauen im Unternehmen arbeiten in der Buchhaltung, als Vorzimmerdame, in der Admin. Gleichberechtigung 2018 sollte anders aussehen.
Interessante Aufgaben
Wir reden über den Verkauf von langweiligen Gipsplatten und das ohne nennenswerte USP‘s.
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Tolle Entfaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
trotz enormen Arbeitsaufkommens eine gute Atmosphäre
Kommunikation
Jederzeit über alles reden zu können macht ein gutes Gefühl
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, bei dem Leistung anerkannt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
gutes Umfeld, bei Bedarf hilft jeder
Vorgesetztenverhalten
eigenverantwortliches Arbeiten, Meinung zählt bei Entscheidungsfindungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höchstleistung ist gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danogips GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-kurze Entscheidungswege
-hohes Maß an Effizienz in allen Bereichen
-Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fehlende Beteiligung an Entscheidungsprozessen
-extremer Leistungsdruck
-dünne Personaldecke
Verbesserungsvorschläge
-Personal aufstocken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern und nicht nur kurzfristige Gewinnmaximierung zu betreiben
-Mitarbeiter stärker an Entscheidungen beteiligen
Arbeitsatmosphäre
-extremer Leistungsdruck
-unerreichbare Zielvorgaben
Image
-geringer Bekanntheitsgrad beim Endverbraucher
-Billigmarke
Work-Life-Balance
-Mehrarbeit wird erwartet
-Verständnis für Privates nur bedingt
Karriere/Weiterbildung
-im Unternehmen beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
-in der Gruppe, auch international, gute Perspektiven
-umfassendes Fortbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt entspricht den Markt üblichen Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-nur, wenn es keine Mehrkosten verursacht
Kollegenzusammenhalt
-freundliche Menschen
-gutes Klima
-allgemeine Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
-entspricht die Leistung nicht mehr den (oft zu hohen) Erwartungen, werden auch lang gediente ohne Rücksicht auf ihre Lebensleistung gekündigt
Vorgesetztenverhalten
-Zielvorgaben nicht erreichbar
-Variable Gehaltsbestandteile/Prämien können daher nur zu einem kleinen Teil realisiert werden
-Entscheidungsfindung Top - Down, Mitarbeiter werden nur selten einbezogen
Arbeitsbedingungen
-Altes Bürogebäude einer ehemaligen Fabrik im Industriehafen
-Wenig ansprechendes Umfeld
-Arbeitsausstattung gut und auf aktuellem Niveau
-Moderne EDV-Systeme
Kommunikation
-Umgangston professionell und freundlich
-Die eigene Meinung ist nicht gefragt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
-Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt
Interessante Aufgaben
-stagnierendes Marktumfeld
-keine Produktinnovationen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Danogips durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Danogips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Danogips als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.