10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zielorientiert und gut strukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabengebiet, mit hoher Selbständigkeit. Man muss eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben in seinem Tätigkeitsfeld abarbeiten. Das Team ist super, bei Fragen wird einem immer geholfen um zum Ziel zu kommen. Kein Neid, keine Missgunst und vor allem kein Mobbing. Alles in allem ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das ich so noch nicht erlebt habe. Firmenausflüge, wie z.B. zum Eishockey Länderspiel, oder zum Herbstfest werden von der Belegschaft geplant und umgesetzt. Überstunden werden vergütet. Zwei Mitarbeiter sind bereits zur Mutterfirma gewechselt und befördert worden. Leider kann ich aus privaten und persönlichen Gründen nicht mehr bei Danto arbeiten, sehr sehr schade...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber unterstützt die Firmenausflüge finanziell, allerdings manchmal zu spontan. Die Mitarbeiter müssen die Aktivitäten selbst planen. Die Möglichkeiten in der Mittagspause sind überschaubar, nur ein Metzger und ein Bäcker sind in der Nähe. Die vorhandene Küche inkl. Mikrowelle muss somit oft genutzt werden, oder wir haben zusammen Pizza bestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Wechsel im Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ein ständiges Kommen und Gehen im Team gibt. Generell eine sehr unruhige Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen die längere Zeit da sind ist der Zusammenhalt ganz gut. Es werden aber ständig Leute gekündigt und in die Mutterfirma "verschoben".
Kommunikation
Kommunikation...gibt es vor allem in Form von Gerüchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Praktikanten zum Mitarbeiter
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant bin ich Angfang 2014 zur Danto gekommen. Mit-Studenten hatten mich auf Danto aufmerksam gemacht. Von Anfang an wurde ich herzlich empfangen, das zog sich auch bis zum Ende meines Praktikums so durch. Das Miteinander ist wirklich sehr gut, man muss sich halt ins Team auch einfügen wollen. Das klappte bei mir wunderbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Straße ist etwas laut (kann Danto nix für)
Arbeitsatmosphäre
gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach macht man sich bei Danto wirklich nicht kaputt. Es wird viel verlangt, aber mit entsprechendem Training und Ausdauer klappt das auch recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst will dann bekommt auch was zum Fortbilden. Mit Warten und dann meckern geht nichts mit Weiterbildung. Finde ich aber normal....
Gehalt/Sozialleistungen
hatte ein MiniJob Gehalt als Praktikant, das ist OK. Was die anderen Mitarbeiter so bekommen weiß ich nicht. ICh habe mich aber als Mitarbeiter bei Danto etabliert, mein Gehalt ist OK, wurde auch nach der Probezeit wie besprochen angehoben.
Kollegenzusammenhalt
nette und offene Kollegen. Man neckt sich, aber nie bösartig.
Umgang mit älteren Kollegen
ICh habe zwei ältere Kollegen kennengelernt, einer arbeitet sogar in Altersteilzeit bzw. Minijob weil er jetzt in Rente ist
Vorgesetztenverhalten
Immer vor Ort, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Modern. JEder Arbeitsplatz mitz 2 Bildschirmen, PCs recht neu, während meiner Anwesenheit wurden auch in neue Geräte investiert
Kommunikation
Meiner Meinung nach optimal. Untereinander und mit den Vorgesetzen. Keine unsachlichen Besprechungen, das kam bei meinem ersten Praktikum schon öfter vor
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Mann und Frau, wo denn auch?
Interessante Aufgaben
sehr viel zu tun, aber immer sinnvolle weil erklärte Aufgaben
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorne hui, hinten pfui - negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das schlechte Verhältnis zwischen den Kollegen macht einen guten Arbeitsalltag leider oft zu nichte.
Work-Life-Balance
Auc bei wurden Überstunden einfach vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist anfangs ok, man hat jedoch praktisch nie die Chance auf Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich nett. Einige andere dagegen absolut unkollegial. So gib es absolut keinen Zusammenalt.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist leider bei mir absolut negativ besetzt. Auch bei mir wurden viele Zusagen leider nie eingehalten.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel! Allerdings ohne, dass davon groß was umgesetzt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden, Arbeit macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben die auch der Firma was bringen. Wenn was angepackt wird dann hat das immer Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mal was zusammen machen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt auf dem Land
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und ehrlich sein
Image
Habe bei der Firma sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitrn war nie gut. Einige Kündogungen waren sehr fragwürdig. Kann die Firma auf keinen Fall weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Spaß an der Arbeit hat, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Unstimmigkeiten wird darauf geachtet, dass die schnellstmöglich gelöst werden.
Work-Life-Balance
Wenn eine Urlaubsvertretung gesichert ist, gibt es selbst für längere Urlaube Ausnahmen. Die Arbeitszeiten an sich mehr als vertretbar, mittlerweile gibt es auch eine gewisse Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Soweit in einem kleinen Unternehmen möglich, wird die Weiterbildung oder der Aufstieg gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Eine oder Andere lässt sich gerne etwas betteln, aber am Ende wird ohne größere Probleme zusammen geholfen. Gerne auch mal Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Führungspersonen sind so gut wie jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Konflikte werden mit den betroffenen Personen sachlich geklärt und Strategien für die Vermeidung entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind alle modern eingerichtet, auch die Technik ist auf den neuesten Stand.
Kommunikation
Für die eigene Arbeit erhält jeder die notwendigen Informationen. Wer Interesse hat, erhält auch Informationen über Erfolg etc.
Interessante Aufgaben
In der Regel darf jeder seine Arbeit selbst einteilen, wo dies möglich ist. Abteilungsübergreifende Tätigkeiten werden abgesprochen und dann bestmöglich auf- bzw. eingeteilt. Wenn die Arbeitsbelastung zu groß ist, schaut man immer, dass schnellstmöglich Abhilfe geschaffen wird. Da die Firma "relativ" klein ist, besteht die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen Arbeiten anzunehmen und auszuhelfen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilzeitarbeit für Mütter und Studenten möglich.
Regelmäßig werden Artikel an soziale Einrichtungen gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten sind der Größe der Firma geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hilft man sich untereinander und besonders wenn es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber
bekommen eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte suchen bei Konflikten mit den entsprechenden Mitarbeitern immer das persönliche Gespräch und finden so Lösungen.
Mitarbeitern werden in der Entfaltung der eigenen Fähigkeiten viele Freiräume gelassen. Das liegt aber nicht jedem, weil man sich selbst organisieren muss.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und die Vielfalt ist gewaltig. Hier muss man aber auch seine eigenen Grenzen der Belastbarkeit ausloten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Achtung! - Genau hinschauen bei der Firmenwahl!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Mitarbeitergruppen halten gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzenverhalten ist leider abosolut unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Kommunikationsprozesse aufgebaut werden und klare Aussagen gemacht werden. Persönlich werdene Ausraster der GF helfen leider keinem weiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die negative Stimmung von oben ist auch die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Motivation der Mitarbeiter ist meistens am Boden - verständlicher Weise.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht gegeben. Wenn man dies machen möchte, dann doch bitte selbstständig und außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehaltslevel. Bei verhandlungen nach Erhöhung werden selbst gute Mitarbeiter absolut demotiviert. Sie sollen sich doch besser einen neuen Job suchen, wenn sie mehr verdienen wollten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist hier leider extrem (!) negativ zu bewerten. Neue Mitarbeiter werden mit zahlreichen Versprechen gelockt, welche dann jedoch nie eingehalten werden. Selbst wenn solche schriftlich vorliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (z.B. Wochenstundenzahl) wurden verbessert. Dabei werden jedoch Überstunden schlichtweg vorausgesetzt, welche dann auch fraglich abgerechnet werden.
Kommunikation
Jeden Tag werden neue / andere Aussagen getroffen. Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Aussagen und treffen ständig neue Entscheidungen. Ein Halbwegs guter Workflow ist daher unmöglich.
Gleichberechtigung
Trotz gleicher oder oft höherer Leistung verdienen Frauen oft deutlich weniger als die männlichen Kollegen. Hier zählt, wer sich am besten bei der GF beliebt machen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schon lange dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Danto durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Danto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.