ergreife die Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, innovative Beratungsprojekte im Bereich OE und PE. Tolle Kunden, wertschätzender Umgang mit Kunden und Kollegen, sowie Raum für Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange darüber nachgedacht. Was einen stört möchte man gerne anders haben; Ich will nichts anders haben.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem Kollegen viel unterwegs sind wird die Zeit im Büro intensiv für Vor- und Nachbereitung, sowie für Projektarbeit genutzt. Trotz der hohen Konzentration ist jeder ansprechbar und hilfsbereit. Es ist immer möglich sich die Zeit für einen Kaffee und zwischenmenschlichen Austausch zu nutzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen allen offen und transparent. Wir sprechen alles offen an und diskutieren viel im Team. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und seine Meinung zu sagen. Menschen, die mit echter Offenheit nicht gut umgehen können tun sich schwer damit. Das Feedback ist für den Mitarbeiter klar. Es finden Regelmäßig Gespräche statt die die Leistung abbilden und Ziele beleuchten. Jeder Mitarbeiter weiß immer wo er steht und wird bei seiner Entwicklung unterstützt. Maßstab ist durch ein Anforderungsprofil jederzeit transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen ziehen am gleichen Strang und sprechen positives und wünschenswertes direkt an. Sie unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr. Es gab Kollegen, die nicht so offen waren, die sind allerdings wieder von Bord weil sie mit dieser offenen Art nicht umgehen konnten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Vertraglich geregelt und daran wird sich gehalten. Urlaub wird natürlich im Sinne der Mitarbeiter und im Sinne der Organisation abgestimmt. Freizeit wird absolut respektiert. Sollte Mehrarbeit anfallen, gibt es einen Ausgleich und es erfolgt alles mir vorheriger Abstimmung, das bedeutet man kann auch immer nein sagen wenn es einem zu viel wird.
Vorgesetztenverhalten
Klare und konkrete Kommunikation, tolle und sinnvolle Regelkommunikation, zum einen eine sehr professionelle Führung, zum anderen geht die Führung auf meine individuellen Belange ein (Beisp. mit schwerer Krankheit in der Familie wurde sehr unterstützend umgegangen) - vielen Dank dafür!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, innovative und herausfordernde Projekte und Kunden mit hohen Anspruch. Die eigenen Interessen werden berücksichtigt und man kann gut in neue Felder hineinwachsen. Sehr klare Definition von Auftraggeber- und Auftragnehmerrollen. Projekte machen Spaß und schaffen einen echten Mehrwert für Organisationen
Gleichberechtigung
Ich fühle mich jederzeit auf Augenhöhe mit Führung und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht das Alter einen Unterschied? Für mich nicht und ich habe kein diskriminierendes Verhalten in fast acht Jahren feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Innovative Arbeitsplätze, Ergonomie und Wohlfühlen stehen im Vordergrund. Arbeitsmittel sind vom Feinsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie steht es um das Bewusstsein für Umwelt & Soziales? Wird auf Klimaschutz geachtet, Müll getrennt? Engagiert sich das Unternehmen sozial?
Ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein ;), aber ich bin zufrieden und kann auch mitgestalten, wenn ich das will.
Image
Ich bin sehr stolz darauf bei und für Danzer & Partner zu arbeiten. Ich habe das Unternehmen bereits Freunden empfohlen und werde es auch weiterhin tun. Ehemalige "Kollegen" die sehr kurz (im Schnitt fünf Wochen) auf der Payroll standen, versuchten das Unternehmen zu beschädigen. Das trifft mich persönlich. Wir sind ein toller Laden und dafür werde ich als Mitarbeiter weiterhin Sorge tragen.
Karriere/Weiterbildung
Tolle interne Weiterbildung auf einem absolut top Level. Die Personalentwicklung wird im Jahresgespräch geplant und umgesetzt.