Ein Boden der trägt und wachsen lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verstehen unser Handwerk und treiben Innovationen. Bei uns ist Raum für Kreativität und wir entwickeln uns ständig weiter. Dabei steht Nachhaltigkeit im Denken und Handeln für uns im Zentrum. Wir schauen über den Tellerrand hinaus. Wie wir auch auf unserer Homepage sagen, wir leben wirklich den Wandel. Viele sprechen von der Bedeutung einer transparenten, respektvollen und offenen Kommunikation, bei uns findet sie statt.
Verbesserungsvorschläge
Vor einer Entscheidung zur Zusammenarbeit mit neuen Mitarbeitern (m/w) noch genauer prüfen, ob wir zusammen passen. Sich für diesen Prozess mehr Zeit nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns sind regelmäßige Teammeetings und Events seit Jahren ebenso üblich, wie Regelbesprechungen. Als Kollegen arbeiten wir in Projekten oft zusammen und verbringen dann auch Zeit auf Reisen miteinander. Wer Nähe eingehen will, hat hier alle Möglichkeiten. Nicht alle nutzen sie.
Kommunikation
Wir sind, wie gesagt eine Organisationsberatung. Und wir leben, was wir unseren Kunden vermitteln. Regelkommunikation hat für uns einen hohen Wert. Mir hat es hier nie an Information gemangelt.
Kollegenzusammenhalt
Endlich sehe ich wieder glänzende Augen, höre Lachen und spüre die Freude ob der gezeigten einzigartigen Leistung des gesamten Teams. So war dies bei uns über viele Jahre. Neue Kollegen, die in den letzten Monaten zu uns kamen und nach sehr kurzer Verweildauer, ohne Dialog und anonym, in den Rahmenbedingungen ihr Scheitern rechtfertigen wollten, haben mich kurzfristig zweifeln und verstummen lassen.
Work-Life-Balance
Die jährlich Urlaubsplanung findet bei uns immer vor der Planung der Projekte statt, d.h. jeder kann seine Urlaubswünsche einbringen und i.d.R. realisieren. In der Beratung kann man nicht von einem 9-5-Job ausgehen, hier geht es auch mal länger. Auf meine Familie und meine persönlichen Belange wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsvoll und nachhaltig sowie fordernd und fördern: Ziele werden jährlich mit Mitarbeitern vereinbart und es wird regelmäßig Feedback zur Zielerreichung gegeben; der vom Mitarbeiter zu leistende Beitrag Gesamt und in den jeweiligen Projekten wird klar formuliert und mit diesem abstimmt. Alle Beweggründe und Entscheidungen werden proaktiv bekannt gegeben, begründet und sind transparent. Es wird immer versucht eine gute Balance zwischen den Interessen des Mitarbeiters, des Kunden und des Unternehmens zu finden. Wenn ein Mitarbeiter seinen vereinbarten Beitrag nicht leistet, erhält er Feedback. Im Wiederholungsfall wird dies konsequent konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Organisationsberatung, die vorwiegend projektbezogen arbeitet. Da kommt es zu Arbeitsspitzen, insbesondere wenn man den Hut in einem Thema auf hat. Diese Phasen wechseln sich mit ruhigeren Zeit ab, Leerlauf haben wir allerdings nie. Bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben bestehen grundsätzlich hohe Freiräume. Man trägt aber auch die Verantwortung für das Ergebnis.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst dieser Zielgruppe angehöre, kann ich dies gut bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns gibt es alles, was ein kleines Büro so bieten kann. Einzelarbeitsplätze, Arbeitsplätze an einem Teamtisch, Steharbeitsplätze, einen Ruhebereich, ... Mitarbeiter die schon länger bei uns sind, arbeiten auch einmal vom Homeoffice aus. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop, ergänzende Arbeitsmittel (Bildschirme, etc.) stehen zusätzlich bereit. Ach ja, bei uns gibt es sogar regelmäßig frische Blumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, in jeder Hinsicht. Das ist bei uns eine Haltung und kein MUSS. Aus meiner Erfahrung gibt es regelmäßige Zuwendungen an soziale Einrichtungen, ohne dies als Marketinginstrument zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Mein Gehalt ist verhandelt und dies zu meiner Zufriedenheit.
Image
Meine Organisationsberatung hat nationale und internationale Marktführer als langjährige Kunden. Das erfordert exzellente Kundenorientierung im Denken und Handeln. Und da bin ich mit Freude dabei! Und ich bin stolz ein Teil eines so erfolgreichen und individuellen Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
All meinen professionellen Weiterbildungswünschen wurde bisher entsprochen und diese wurden unterstützt.. Ich werde regelmäßig gefördert.