Unehrlich! Führung nach "Gutsherrenart"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut im "Einschmeicheln". Schade, ist nur Fassade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich es nicht alles niederschreiben kann. Besonders auffällig war die Unehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
So viel Zeit werde ich mir hier nicht nehmen, zumal ich nicht glaube damit etwas zu erreichen!
Arbeitsatmosphäre
...aber auch abhängig, zu welchem Unternehmen man als "Dienstleister" eingeteilt wurde.
Kommunikation
Viele Worte, wenn man den Mitarbeiter zu etwas bewegen will. Aber nicht ehrlich!
So gut wie keine Kommunikation bei Fehlern und Problemen seitens des Arbeitgebers.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da man als Pförtner den Kollegen nur mal kurz zum Schichtwechsel sieht. Aber wenn man ins Gespräch kommt, ist keiner mit DAP zufrieden, scheut sich aber vor der Gründung eines Betriebsrates.
Work-Life-Balance
Kollegen wurden auch gnadenlos aus dem Urlaub gerufen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt, dafür aber gerne die "Schuld" für "Unklarheiten" auf die nächst untere Führungsebene abschieben.
Interessante Aufgaben
Man wird als "Sicherheitpersonal" verliehen. Langeweile ist schon im Berufsbild enthalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitarbeiter haben den Vorteil, dank magelhaften Umgang mit modernen Medien Tarifvertragsinhalte nicht zu kennen. Dies wird auch vollständig ausgenutzt!
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Dienstort. Firmenleitung kümmert das wenig. Kundenwunsch wird grundsätzlich Dienstanweisung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht feststellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlerhafte Abrechnungen, gerne auch Gehaltkürzungen (erst nicht komuniziert und nach Beschwerde s.o. "Vorgesetztenverhalten". Es gab Kollegen, die unterhalb des eh schon geringen Tariflohns bezahlt wurden, s.o. "Umgang mit älteren Kollegen". Nach der Beschwerde dieser wurde zwar das Gehalt angepasst (auf unterster Tarifebene, diese enthält jedoch je nach Aufgabengebiet auch höhere Vergütungen...) Es gab auch keine Nachzahlungen.
Image
Positives Feedback ist mir nicht begegnet. Die Mitarbeiter, mit denen ich ins Gespräch kam, konnten nur Negatives berichten. Der Arbeitgeber hat durch sein Verhalten das generell schlechte Image der Branche nach besten Kräften unterstützt. Mir bekannte Kunden haben meines Wissens nach die Firma hauptsächlich wegen der geringen Preise (auf Kosten der Mitarbeiter?) gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und auch gesetzlich geforderte Anforderungen zahlt der Angestellte/Mitarbeiter selber! Wird auch so im Arbeitvertrag fixiert! Selbiges gilt auch für Minijobber.