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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtester Arbeitgeber im Siegerland Ausstehender Lohn wird nicht gezahlt, keine korrekte Abrechnung.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sicherheitsabfrage, zahlt unpünktlich,

Verbesserungsvorschläge

Respektvolles und faires behandeln der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektlos

Work-Life-Balance

12 Schichten

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ausserirdisch

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Welche


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Arbeitgeber, mehr als 20 Jahre Beschäftigung sprechen für sich...

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibele Arbeitszeiten /Vereinbarkeit von Familie und Beruf/familiär

Verbesserungsvorschläge

öfter mal eine Betiebsfeieer, damit die Mitarbeiter und Vorgestzten sich besser kennenlernen bedingt durch die verschiedenen Einsatzorte

Arbeitsatmosphäre

gutes Team, kurze Wege, familiär

Image

Der ruf der Firma ist schlechter als die Realität! Mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit beweisen.

Work-Life-Balance

da ist noch etwas Luft nach oben, allesdings bedingt durch das Branchenfeld mnachmal nicht für alle Mitarbeiter passend zu machen, das weiß man aber wenn man sich für den Job bewirbt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung sehr gut, im Bereich Wachdienst, begrenzter, aber möglich

Kollegenzusammenhalt

passt, es gibt aber immer Menschen, die alles stört...

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter der Mitarbeiter wird bei der Einsatzplanung berücksichtigt

Kommunikation

Man muss nur fragen...

Interessante Aufgaben

das aufgabengebiet in der Verwaltung ist groß und abwechslungsreich, da wir eine schlanke Verwaltung haben


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung aus Anstellung als Pförtnerin

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima nette Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsprogramme im Bereich Security

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen

Kommunikation

Die Firma ist über rufumleitung jeder Zeit zu erreichen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit als Speditions Fahrer

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitszeiten:
Beginn morgens 7:00 Uhr
Ende zwischen 13 und 17:00 Uhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ist ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bezüglich der Aufgaben Verteilung

Kommunikation

Ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhaupt nicht zu Empfehlen hält seine Worte nicht ein

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dem ist nicht zu helfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unehrlich! Führung nach "Gutsherrenart"!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut im "Einschmeicheln". Schade, ist nur Fassade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel, dass ich es nicht alles niederschreiben kann. Besonders auffällig war die Unehrlichkeit!

Verbesserungsvorschläge

So viel Zeit werde ich mir hier nicht nehmen, zumal ich nicht glaube damit etwas zu erreichen!

Arbeitsatmosphäre

...aber auch abhängig, zu welchem Unternehmen man als "Dienstleister" eingeteilt wurde.

Image

Positives Feedback ist mir nicht begegnet. Die Mitarbeiter, mit denen ich ins Gespräch kam, konnten nur Negatives berichten. Der Arbeitgeber hat durch sein Verhalten das generell schlechte Image der Branche nach besten Kräften unterstützt. Mir bekannte Kunden haben meines Wissens nach die Firma hauptsächlich wegen der geringen Preise (auf Kosten der Mitarbeiter?) gewählt.

Work-Life-Balance

Kollegen wurden auch gnadenlos aus dem Urlaub gerufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht feststellbar.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen und auch gesetzlich geforderte Anforderungen zahlt der Angestellte/Mitarbeiter selber! Wird auch so im Arbeitvertrag fixiert! Selbiges gilt auch für Minijobber.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen, da man als Pförtner den Kollegen nur mal kurz zum Schichtwechsel sieht. Aber wenn man ins Gespräch kommt, ist keiner mit DAP zufrieden, scheut sich aber vor der Gründung eines Betriebsrates.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Mitarbeiter haben den Vorteil, dank magelhaften Umgang mit modernen Medien Tarifvertragsinhalte nicht zu kennen. Dies wird auch vollständig ausgenutzt!

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kontakt, dafür aber gerne die "Schuld" für "Unklarheiten" auf die nächst untere Führungsebene abschieben.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Dienstort. Firmenleitung kümmert das wenig. Kundenwunsch wird grundsätzlich Dienstanweisung!

Kommunikation

Viele Worte, wenn man den Mitarbeiter zu etwas bewegen will. Aber nicht ehrlich!
So gut wie keine Kommunikation bei Fehlern und Problemen seitens des Arbeitgebers.

Gehalt/Sozialleistungen

Fehlerhafte Abrechnungen, gerne auch Gehaltkürzungen (erst nicht komuniziert und nach Beschwerde s.o. "Vorgesetztenverhalten". Es gab Kollegen, die unterhalb des eh schon geringen Tariflohns bezahlt wurden, s.o. "Umgang mit älteren Kollegen". Nach der Beschwerde dieser wurde zwar das Gehalt angepasst (auf unterster Tarifebene, diese enthält jedoch je nach Aufgabengebiet auch höhere Vergütungen...) Es gab auch keine Nachzahlungen.

Interessante Aufgaben

Man wird als "Sicherheitpersonal" verliehen. Langeweile ist schon im Berufsbild enthalten.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Menschlichkeit gleich null

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAP security pfeifer security u. logistik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DAP security pfeifer security u. logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAP security pfeifer security u. logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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