7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Keine Sicherheitsabfrage, zahlt unpünktlich,
Respektvolles und faires behandeln der Mitarbeiter
Respektlos
12 Schichten
Ok
Ausserirdisch
Nicht vorhanden
Welche
flexibele Arbeitszeiten /Vereinbarkeit von Familie und Beruf/familiär
öfter mal eine Betiebsfeieer, damit die Mitarbeiter und Vorgestzten sich besser kennenlernen bedingt durch die verschiedenen Einsatzorte
gutes Team, kurze Wege, familiär
Der ruf der Firma ist schlechter als die Realität! Mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit beweisen.
da ist noch etwas Luft nach oben, allesdings bedingt durch das Branchenfeld mnachmal nicht für alle Mitarbeiter passend zu machen, das weiß man aber wenn man sich für den Job bewirbt
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Verwaltung sehr gut, im Bereich Wachdienst, begrenzter, aber möglich
passt, es gibt aber immer Menschen, die alles stört...
das Alter der Mitarbeiter wird bei der Einsatzplanung berücksichtigt
Man muss nur fragen...
das aufgabengebiet in der Verwaltung ist groß und abwechslungsreich, da wir eine schlanke Verwaltung haben
Gutes Arbeitsklima nette Kollegen
Gute Weiterbildungsprogramme im Bereich Security
Gutes Team
Viele ältere Kollegen
Die Firma ist über rufumleitung jeder Zeit zu erreichen
Angenehme Arbeitszeiten:
Beginn morgens 7:00 Uhr
Ende zwischen 13 und 17:00 Uhr
Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ist ausbaufähig.
Bessere Kommunikation bezüglich der Aufgaben Verteilung
Ausbaufähig
Dem ist nicht zu helfen
Gut im "Einschmeicheln". Schade, ist nur Fassade.
So viel, dass ich es nicht alles niederschreiben kann. Besonders auffällig war die Unehrlichkeit!
So viel Zeit werde ich mir hier nicht nehmen, zumal ich nicht glaube damit etwas zu erreichen!
...aber auch abhängig, zu welchem Unternehmen man als "Dienstleister" eingeteilt wurde.
Positives Feedback ist mir nicht begegnet. Die Mitarbeiter, mit denen ich ins Gespräch kam, konnten nur Negatives berichten. Der Arbeitgeber hat durch sein Verhalten das generell schlechte Image der Branche nach besten Kräften unterstützt. Mir bekannte Kunden haben meines Wissens nach die Firma hauptsächlich wegen der geringen Preise (auf Kosten der Mitarbeiter?) gewählt.
Kollegen wurden auch gnadenlos aus dem Urlaub gerufen.
Nicht feststellbar.
Ausbildungen und auch gesetzlich geforderte Anforderungen zahlt der Angestellte/Mitarbeiter selber! Wird auch so im Arbeitvertrag fixiert! Selbiges gilt auch für Minijobber.
Schwer zu beurteilen, da man als Pförtner den Kollegen nur mal kurz zum Schichtwechsel sieht. Aber wenn man ins Gespräch kommt, ist keiner mit DAP zufrieden, scheut sich aber vor der Gründung eines Betriebsrates.
Älter Mitarbeiter haben den Vorteil, dank magelhaften Umgang mit modernen Medien Tarifvertragsinhalte nicht zu kennen. Dies wird auch vollständig ausgenutzt!
Kaum Kontakt, dafür aber gerne die "Schuld" für "Unklarheiten" auf die nächst untere Führungsebene abschieben.
Abhängig vom Dienstort. Firmenleitung kümmert das wenig. Kundenwunsch wird grundsätzlich Dienstanweisung!
Viele Worte, wenn man den Mitarbeiter zu etwas bewegen will. Aber nicht ehrlich!
So gut wie keine Kommunikation bei Fehlern und Problemen seitens des Arbeitgebers.
Fehlerhafte Abrechnungen, gerne auch Gehaltkürzungen (erst nicht komuniziert und nach Beschwerde s.o. "Vorgesetztenverhalten". Es gab Kollegen, die unterhalb des eh schon geringen Tariflohns bezahlt wurden, s.o. "Umgang mit älteren Kollegen". Nach der Beschwerde dieser wurde zwar das Gehalt angepasst (auf unterster Tarifebene, diese enthält jedoch je nach Aufgabengebiet auch höhere Vergütungen...) Es gab auch keine Nachzahlungen.
Man wird als "Sicherheitpersonal" verliehen. Langeweile ist schon im Berufsbild enthalten.