12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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viel Abwechslung, gute Atmosphäre
zu wenig events mit kunden und Mitarbeitern
wir dürfen verantwortung übernehmen und das unternehmen mitgestalten
nette kolleginnen!
wer was mit Luxus anfangen kann, ist hier richtig.
schöne räumlichkeiten (etwas klein) aber mit klimaanlage
Im Team ist eine gute Stimmung
Schöne Aufgabe, Bezahlung ist gut!
Es gibt zu viele Anweisungen und Anleitungen
Super Kolleginnen meine Mädels, Arbeit ist interessant und macht Spaß
10 Euro die Stunde für die Tätigkeit ist definitiv zu wenig, chefs sind sich manchmal nicht einig! Das nervt!
Kantine!
Tolle Kollegen!, Atmosphäre, eigenverantwortliches Handeln
Fehlt nur noch die eigene Kantine
Das Markenimage und als Arbeitgeberimage empfinde ich als gut und professionell.
Innerhalb meines Teams guter Zusammenhalt und offene Atmosphäre
wertschätzend, offen für Probleme (auch persönliche)
Absolut vorhanden. Es gibt keine Vorbehalte gegen jemanden.
Die Idee der Wertschätzung
Dass die Idee der Wertschätzung leider nicht für die Mitarbeiter gilt
Ich glaube nicht, dass das was nützt, die gleichen Kritikpunkte werden schon seit Jahren angebracht, würde man was ändern wollen, hätte man es schon tun können.
Angestellte werden gegeneinander ausgespielt.
Theoretisch ja, praktisch leider nein. Seinen Freunden kann man das nicht empfehlen, eher seinen Feinden.
Überstunden sind gerne verordnet. Urlaub wird ungern gesehen, Überstundenabbau auch.
Nicht vorhanden.
Ist okay, wenn auch manchmal jeder Angestellte einen anderen Stundenlohn erhält, bei gleicher Arbeit.
Der einzige positive Faktor, leider wechseln die Mitarbeiter ständig, so hier eine dauerhafte Zusammenarbeit nicht möglich ist.
Hier gibt es keine langdienende Kolleginnen, keiner ist länger als ein halbes Jahr dabei.
Forderungen sind unrealistisch, 400 Euro-Kräfte sollen den ganzen Laden schmeißen, ständige Forderung nach Leistung von Überstunden. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und widersprüchlich.
Staubige, eiskalte Lagerhalle, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung, von oben nach unten.
Hierzu gibt es nichts zu sagen, es arbeiten nur Frauen da, die anderen Punkte kann man nicht beurteilen. Aufstiegschancen? Auch wenn man pro forma "aufsteigt", so nur, um bei Abwesenheit der Vorgesetzten Druck auf die anderen Mitarbeiter auszuüben.
Wenn mal wieder welche gegangen sind, müssen die anderen alles machen, das ist eher nicht gerecht. Die Arbeit kann man sich nicht selbst einteilen, da ständig Vorgaben von oben reingereicht werden, und selbständig geht garnichts, da alles dauernd kontrolliert wird. Hier herrscht null Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kollegen, Image, Produkte, meine Tätigkeit
Mehr Gehalt wie beim Daimler, weniger Leitfaden, mehr Freiheiten
Manchmal im Winter kalt wenn man im Lager ist, ansonsten nette Kolleginnen
Gutes Ansehen von den Kunden, viele berühmte Kunden für die ich schon Pakete packen durfte.
Ja auf meine kleinen Jungs wird Rücksicht genommen (6 Jahre und 10 Jahre alt) und ich darf auch während der Ferienzeit Urlaub nehmen
Nicht Super-Mega herausragend, beim Daimler habe ich mehr verdient! Dafür aber 15% Mitarbeiterrabatt auf die Artikel.
Die jüngste ist 42 Jahre alt, die Älteste 58 Jahre.
Manchmal echt anstrengend und pingelig, dafür aber fair.
Büro sehr schön in Kirchheim, Lager im Winter kalt
Leitfaden, Leitfaden, Leitfaden - für alles gibts eine Anleitung. Finde ich aber gut so.
Packen und Kommissionieren machen mir sehr viel Spaß.
gibt es nicht......
mehr schein als sein....... keine Ehrlichkeit....... wollen alles professionell machen, können es aber selber nicht.....
mit den Mitarbeiter besser umgehen.......
Durch die Ansprechpartner gibt es eine totale unruhe.... jeder meint es besser - keine absprache untereinander....
Mehr schein als sein.........
gibt es nicht, man wird klein gehalten .......
jeder bekommt einen anderen Stundenlohn fürs gleiche Arbeiten ....
in der Not heraus halten alle zusammen aber mehr recht wie schlecht......
Ansprechpartner hat den Laden nicht im Griff; hat den totalen Kontroll-Wahn......
sehr kalte Firmenhalle, im Winter minus Grade.....
viel heiße Luft............
gibt es dort nicht.... man sollte einfach nur die Klappe halten...
es herrscht ein großes Chaos......
Die zentrale Lage.
Mitarbeiter arbeiten fast nur auf 400 Euro Basis. Überstunden, die dürch "Fehler der Mitarbeiter" verursacht wurden, werden nicht bezahlt...
Es gibt kein Arbeitsplan, Arbeitnehmer werden sogar nachts angerufen und gefragt, ob sie am nächsten Tag arbeiten können. Es wird also eine unmögliche Flexibilität verlangt. Oder man kommt zur Arbeit, wird aber nach 1,5 Stunden nachause geschickt, da es doch nicht so viel zu tun ist. Hallo geht´s noch? Die Fahrt kostet mehr als man an dem Tag verdient hat. Wir werden ständig beobachtet durch Beobachtungskameras! Auf uns wird ein unglaublicher Druck ausgeübt.
Trotz Krankheitsbescheinigung, die ab dem 1 Tag, und nicht wie üblich nach 3 Tage, verlangt wird, kriegt man die Tage nicht vergütet.
Der Arbeitslohn wird unpünktlich bezahlt. Meine Kollegen und ich müssen unserem Chef oft hinterher rennen, ihn mehrmals erinnern, dass der Arbeitslohn immernoch nicht ausbezahlt ist. Es vergehen manchmal mehrere Wochen bis der Lohn endlich auf dem Konto ist. Der Chef lässt sich solche Ausreden einfallen wie: "Die Buchhalterin ist krank", oder "Sorry, habe ich vergessen" "Keine Zeit gehabt", etc. Unglaublich!
Sich selbst zahlt man das Geld bestimmt pünktlich.Uns Arbeitnehmer kann man ja schikanieren und ausbeuten! Unglaublich!!!
Nach außen gibt man sich hier überhöflich und sehr freundlich... Die Taatsachen entsprechen nicht der Realität!
Da ging es den Mitarbeitern beim Schlecker wesentlich besser!!!
Die Arbeitnehmer besser behandeln und zu schätzen, Überstunden zahlen, nicht ausspionieren.Dann wird auch der ständige Mitarbeiterwechsel aufhören. Geld ist nicht alles, Menschen sollen mehr Wert sein.
Arbeitsatmosphäre ist schlecht, schikane, mobbing von Seite der Vorgesetzten..
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, ich kenne keinen, der gut über die Firma gesprochen hat, außer Chefs selbst...
Gibt es hier nicht, denn das würde ja Geld kosten.
Wir kriegen von 8 bis 10 Euro die Stunde, mehr gibt es nicht, wurde uns gesagt.
Wir halten aus der Not herraus zusammen. Vorgesetzten sehen nicht gern, wenn wir uns anfreuden wollen. Sie lässtern gerne über die oder die andere Arbeitnehmerin, wenn sie abwesend ist. Dumm ist nur, dass wir auch miteinander reden und das erfahren... Ganz schlechtes Arbeitsklima hier, leider...
Unglaublich geizig, die Arbeitszeit wird bis auf die Sekunde Abgerechnet. Wir werden von den Vorgesetzten schikaniert und eingeschüchtert...
Im Lager ist seeeehr kalt, wir werden oft krank, dies wird wiederum nicht bezahlt.
Kommunikation - Fehlanzeige, da die Chefs oft unterschiedliche Vorstellungen haben, daher ist oft sehr chaotisch hier..
Es werden nur Frauen beschäftigt auf 400 Euro Basis.
Karriere zu machen ist unmöglich.Es wäre toll, wenn das Arbeitslohn wenigstens pünktlich ausbezahlt wird...
Im Büro - geht so... Oft ist es sehr stressig, da die Chefs sind sich oft nicht einig über die Aufgaben, der einer will das, die andere was anderes. Effizienz geht anders...
Image: gutes Sprungbrett in die Branche, gute Atmosphäre, nette Kollegen, gute Unternehmenskultur und Werte.
Manchmal unstrukturiertes vorgehen.
Einsatz veralteter Softwares erschwert den Betrieb (Office 2003, WinXP, IE6, Lotus Notes, Thunderbird), hier nicht sparen!
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