Die Hölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt werden fürs… da sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja
Hahaha ich kann bei den meisten Benefits die es zur Auswahl gibt nur lachen. Als Beispiel, Man soll sein eigenes privat Handy nutzen für Firmeninterne Angelegenheiten. #Datenschutz
Verbesserungsvorschläge
Warum überhaupt noch Gehalt bezahlen oder von Provision reden? Bekommen eh nur die selben Leute.
Minusstunden? Wie wäre es mit Zwangsstunden!
Ich hab gehört der letzte Azubi wurde psychisch krank…wundert mich nicht mal. Aber warum nicht in einer psychiatrischen Anstalt ein Shop eröffnen, dann kann er dort weiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nichts los ist kann man jeden Tag sich Stunden lang mit dem Handy beschäftigen und wird dafür bezahlt. Ansonsten kämpft man täglich darum nicht am Arbeitsplatz einzuschlafen.
Und wenn sich mal jemand im Shop verirrt sind es nur Kunden die sich die Handys anschauen oder sich bei den Preisen in Luft auflösen.
Kommunikation
Innerhalb der Shops ist es gut und wenn man für etwas gebraucht wird. Wenn man selber was will oder braucht… viel Glück!
Kollegenzusammenhalt
Alle halten und ziehen am selben Strang, solange keiner über den anderen hinterrücks lästert. Zu viel Freizeit auf Arbeit sag ich da nur
Work-Life-Balance
Wo fang ich bloß an…
Vorgesetztenverhalten
Viel geredet, wenig umgesetzt. Wie Politiker.
Interessante Aufgaben
Menschen zählen, die an den Shops vorbei laufen. Auf den Akkustand vom Handy achten, dass er nicht auf 0 geht. Nicht beim einschlafen zu sabbern. Die Staubbildung auf den Möbeln beobachten. Kollegen zusehen wie sie versuchen zu tun, als würden sie arbeiten. Latschen und tratschen. Auf Toilette gehen. Dem Kunden zuhören, dass sein Internet schon seit Monaten nicht mehr funktioniert und ihm sagen, dass er sich an die Kundenbetreuung wenden muss.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge und es gibt den Rest. Tolle Parallelgesellschaft unter Kollegen. Ansonsten werden der „Rest“ alle gleich behandelt (mit keinem Wert). Selbst ehemalige Kollegen die nicht mehr dabei sind werden teilweise eher bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gott sei dank, menschlicher Grundrespekt. Wer jünger ist tut mir nur leid. Es kommen Sprüche wie: „die Generation hält nichts mehr aus“ oder „damals war….“
Ach und wenn man den Vorgesetzten was sagt, dass ein anderer Kollege was gesagt hat, was nicht schön ist, wird es ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klimaanlage, Kaffee…… und manchmal funktionieren auch die Pc und Drucker mal. Und wenn mal Kunden kommen, gibt es einem das Gefühl, es gäbe Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Hier wird noch mit so viel Papier gearbeitet und Strom für alles verbraucht, da kann selbst der Tesla vom cheffe nicht dagegen halten. Für das soziale… nichts. Nur Leute die nach außen reden zum schweigen bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Moderne Ausbeutung auf Mindestlohn. 180h/M sind Standard damit man keine „Minusstunden“ hat. Kann mich nicht mal erinnern, das im Arbeitsvertrag so unterschrieben zu haben. Oh und das Provisionsmodell ist süß. Viel Spaß euren Gehalt erst mal „rein zu arbeiten“. Neben den älteren Kollegen ist es schwer neue Kunden für sich zu bekommen und um eine nennenswerte Provision zu bekommen muss man schon mehr als nur 2-3 am Tag abschließen (manchmal kommen nur 2-3 Leute am Tag in eine Filiale).
Image
Betreiben halt als Franchise für Vodafone. Hat nicht den besten Ruf. Viele Kunden wissen nicht mal dass wir keine richtigen Vodafone Mitarbeiter sind. Ansonsten ist der Image nur von den Leuten intern zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat in einem McDonalds höhere Karrierechancen als hier… Weiterbildung gibt es zwar (wenn mal angeboten) aber sind so irrelevant für die Außenwelt, dass es sich nicht lohnt. Es sei denn, man will hier bleiben… .