Gut gemeint aber nicht ausreichend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität und der Wille nach Verbesserung (Die Ahnung bzw. das Wissen dazu fehlt nur) und was oben beschrieben wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur/Organisation und alles was oben beschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das Wesentliche konzentrieren. Pläne erstellen die über einen längeren Zeitraum überlegt wurden und mögliche Gefahren/Schwierigkeiten + Lösungen beinhalten. Nicht alles direkt nach außen tragen sondern sich erstmal Gedanken(die Führungskräfte) machen (Mitarbeiter müssen nicht alles wissen, das verursacht nur Stress und Unsicherheit)
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit liegt in der Luft
Kommunikation
Es wurden einem oft Aufgaben zugeteilt ohne wichtige Informationen. Wenn man danach gefragt hat gab es meistens sporadische Antworten. Meetings wurden häufig verschoben oder kurzfristig abgesagt. Es gab viele überflüssige Meetings die sich nicht auf das Wesentliche konzentrierten sondern Themen ansprachen, die zwar schön sind aber nicht notwendig. Man konnte seine Meinung sowie kreative Ideen frei äußern die auch positiv aufgenommen jedoch nie umgesetzt wurden. Für viele Dinge gab es keine zuständige Person, weswegen es sehr chaotisch herging.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hielten immer zusammen. Es wurden gemeinsam nach Lösungen gesucht wenn möglich. Leider gingen manche Sachen schon die Runde bevor der Betroffene sich selbst dazu äußern konnte (vertrauliche Sachen).
Nach der Arbeit wurde oft noch was zusammen getrunken oder unternommen. Die Kollegen waren sehr sympathisch und durch die verschiedenen Kulturen auch sehr unterschiedlich (Im positiven).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lief über Vertrauen und man konnte sofern möglich auch homeoffice machen. Durch die fehlende Kommunikation, verlief die Arbeit dennoch schwierig. Was man mit ins Privatleben genommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die mit dem Unternehmen gewachsen sind aber dennoch keinerlei Erfahrung haben und Entscheidung unüberlegt und voreilig trafen die negative Auswirkungen hatten. Nicht Stressresistent bzw. keine Professionalität bei Druck.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere. Teilweise zu viele verschiedene Aufgaben, was eine Routine nicht möglich machte. Dennoch konnte man sich überall miteinbringen (was wiederum die Zuständigkeit beeinträchtige, wie oben beschrieben)
Gleichberechtigung
Schwierig zu sagen. An sich herrschte eine flache Hierarchie. Dennoch gab es auch für manche Kollegen keine Gleichberechtigung, was bei den Azubis z. B. oftmals war obwohl sie als normale Mitarbeiter angepriesen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Ich denke aber nicht dass es Probleme damit geben würde und dass sie gut integriert würden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung. Nicht ergonomisch. Teilweise eigenen Laptop etc nutzen. Super chaotisch und unstrukturiert. Die Küche war leider sehr unordentlich und unhygienisch. Dennoch gab es immer Tee, Kaffee, Etc. Sowie eine Share-Abteilung im Kühlschrank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf Nachhaltigkeit und Menschen getrimmt. Versuchen ihr bestes, ist aber noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet dort eher für die Erfahrungen als für das Geld. Dadurch bleiben Mitarbeiter in der Regel maximal 2 Jahre. Am Anfang steht noch die Motivation und das Interesse im Vordergrund aber nach und nach wird das Geld auch wichtiger.
Image
Hat ein gutes Image. Wird mittlerweile aber auch schlechter, da die Preise ungerechtfertigt steigen und die Events nicht mehr das bieten was sie noch vor ein paar Jahren taten.
Karriere/Weiterbildung
Intern kannst du gefühlt jeden Monat deine Stelle bzw. deine Zuständigkeiten wechseln. Es gibt hauseigene Workshops in denen du viel über Mental-health, Offenheit, Freundschaft etc. lernst aber weniger über fachliches.