Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DARPDECADE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
If one thing the company lacks, is efficient communication, decisions are made “on the way” by squared minded people without preparation so of course there are no efficient communication channels and thus there is not an efficient communication structure in the company. The lack of communication and correct decision making in the company is a really big problem they have.
Many people talk behind other people's backs, many people in high positions do not have the tact and correct manners to say things, there is a lot of disrespect in a lot of situations to the employees, sometimes you feel like some people work for their own benefit. Mistakes are made consequence of the bad decision making of people in the high positions and usually employees in lower positions have to pay the consequences of those acts.
You will have to work always more hours and those extra hours will never be paid.
Head of operations of events is completely a mess, direction and Human Resources no comments, the only areas worth mentioning is warehouse and marketing
Routine and solving things in the last minute because of the lack of planning and organisation, is part of every day
Vinokilo uses the slogan of being a “family”, "familiy" is never treated the way they treat some of their employees in Vinokilo or Darpdecade, nothing else to add..