14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Es ist wie eine zweite Familie geworden. Jeder hilft jedem.
So habe ich es mir gewünscht und vorgefunden
Dafür ist jeder selbst verantwortlich aber das Unternehmen unterstützt die Arbeitnehmer in jeder Hinsicht
Hier kann man auf Unterstützung bauen.
Sehr gut
Sehr ausgeprägt
Habe ich schon alles unter der Arbeitsatmosphäre geschrieben
Das ist hervorragend, spüre ich jeden Arbeitstag
Absolut genial.
Eine solche Chefetage sollte jeder haben
Für mein Empfinden optimal
Die Kommunikation in der Hierarchie funktioniert in beide Richtungen.
Top
Wird konsequent umgesetzt
Jeder Tag ist anders durch die Klienten. Hier kommt keine Langeweile auf
Ehrlichkeit
Nichts
Die machen schon das Beste
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und positiv.
Das Kollegium ist erste klasse
Bessere Arbeitskollegen kann man sich nicht wünschen.
Die Vorgesetzten sind sehr freundschaftlich aber dennoch professionell eingestellt und helfen wo es geht.
Die Kommunikation ist sehr offen und wird sehr viel wert drauf gelegt, man kann zu jeder Zeit mit jedem über alles reden.
Es wird jeder gleich behandelt, da wird keiner dem anderen bevorzugt. Alle bekommen die gleiche Chance und Möglichkeit.
Kein üblicher Arbeitsalltag, kein Tag gleicht dem anderen.
Der Job ist mit den 12 Std Schichten sehr zeitintensiv, allerdings weiß man vorher worauf man sich einlässt, daher immer noch 4/5
In den Einrichtungen wird sehr auf das Umweltbewusstsein geachtet, es werden keine Lebensmittel unnötig weggeschmissen, der Müll wird ordentlich getrennt.
Das Sozialbewusstsein im Dienst hat auf Grund der pädagogischen Maßnahmen oberste Priorität, was auch von den Angestellten gefordert wird.
Es werden zu jeder Zeit gute Manieren, z.B beim Essen, eingehalten und auf vulgäre Sprache wird verzichtet.
Der Zusammenhalt ist super, es wird einander geholfen, ob bei Ausfällen, oder wie in aktueller Lage auch in Krisenzeiten
Die Einrichtungsleiter haben stets ein offenes Ohr für ihr Personal und sprechen Defizite in einem angemessenen und nicht vorwurfsvollen Ton an
Durch die Planday App wird jeder Mitarbeiter stets auf dem neusten Informationsstand gehalten
Das Gehalt ist angemessen und liegt, meiner Erfahrung nach, über dem Durchschnitt in der Branche, welcher meist der Mindestlohn ist
Auch als Angestellter im Nebenjob wurde von Beginn an auf Augenhöhe mit mir kommuniziert
Auch wenn die Abläufe im Grunde immer die selben sind, ist jeder Dienst immer unterschiedlich vom vorherigen, so dass es hierbei nicht zu monoton wird.
Da gibt es so vieles zu erwähnen…
Aber am besten gefällt mir das die Geschäftsführung sich gleichermaßen weiterentwickelt und an ihren Aufgaben wächst, wie sie es selber vom Team erwartet.
Das wiederum verdeutlich gemeinsames organisches Wachstum und das wiederum gibt einem Arbeitnehmer das Gefühl bis zur Rente einen sicheren, guten und zufriedenstellenden Arbeitsplatz zu haben.
Zu wenig um es aufzuschreiben…
Wenn man will findet man immer ein Haar in der Suppe…. frage ist doch wie lecker ist die Suppe und mag ich sie trotzdem gerne essen… hier sind auf jeden Fall „Meisterköche“ am Werk!
Nicht die Freude an der Weiterentwicklung verlieren, sowohl persönlich als auch geschäftlich. Das organische Wachstum weiter im Auge behalten. Also alles wie bis her weiter machen, dann kann es nur weiter Aufwärts gehen wie bisher!
Allein durch den außergewöhnlichen Team-Geist innerhalb der gesamten Firma, Geschäftsführung eingeschlossen, trägt sich ein super Image nach außen und hinterlässt immer wider bleibenden Eindruck bei den Kunden.
Die Work-Life-Balance ist nicht so einfach zu halten, bringt aber die Besonderheit des Arbeitsfeldes mit sich, kann also der Arbeitgeber garnicht so beeinflussen, sonst würde er, da bin ich mir sicher, garantiert versuchen das zu verbessern für alle Beteiligten.
Karriere ist nur bedingt möglich, liegt aber an der Auftragslage und den Rahmenbedingungen.
Weiterbildung wiederum wird vom Arbeitgeber sehr befürwortet und auch stark unterstützt! Sowohl durch interne regelmäßige Seminare und Fortbildungsprogramme als auch durch externe Anbieter! Top Niveau!
„Faire Bezahlung“ klingt immer so nach Floskel, ist es aber in dem Fall nicht! Die Geschäftsführung hat sich gute Gedanken gemacht und teilt diese auch mit den Angestellten, das finde ich fair und vor allem Zukunftsorientiert.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen…
Trotzdem habe ich in 26 Jahren Berufsleben noch keine Chefetage erlebt die so klasse, entwicklungsfreudig, engagiert und Mitarbeiterfreundlich gewesen ist wie die des des D-Teams!
Kommunikation auf Augenhöhe
Bis jetzt nichts negatives
Weiter so
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