Leider mehr Schein als Sein. Die Wertschätzung, die postuliert wird, wurde leider nicht Mitarbeitern gegenüber gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise mit Spendengeldern umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken! Das, was für Schulen gewünscht wird, nämlich Partizipation und selbstständiges Denken, sollte auch im Unternehmen gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs noch freundlich, entwickelte sich die Atmosphäre über die Zeit zum schlechten. Man fühlte sich nur noch beobachtet und kontrolliert.
Kommunikation
Sachliche Kommunikation war kaum möglich. Die Kommunikationswege nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt sehr gut, was sich auch darin widerspiegelt, dass das Team fast geschlossen das Unternehmen verlassen hat, nachdem die ersten Kündigungen ausgesprochen worden waren.
Work-Life-Balance
Wenig Wochenstunden, pünktlicher Feierabend, wenig Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Keine Gleitzeit o.Ä. möglich.
Vorgesetztenverhalten
no comment.
Interessante Aufgaben
Im Gespräch wurde mehr versprochen, als umgesetzt werden "durfte".
Gleichberechtigung
Top down Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, die penibel sauber gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmtes Licht muss brennen, damit es schön ist. E-Mails werden ausgedruckt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gemeinnützig = wenig Geld.
Image
Schwer zu beurteilen. Habe verschiedenste Varianten gehört.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen deine Meinung, bedanken uns für die Verbesserungsvorschläge und auch nochmals für deine – wenn auch recht kurze – Mitarbeit bei Das macht Schule. Manchmal scheint es einfach nicht zu passen. Wir wissen aber wie wichtig die angesprochenen Themen sind und arbeiten stets daran hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Herzliche Grüße