Für Menschen, die auch nur ein bisschen mitbestimmen wollen, nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee, wegen der DmS entstanden ist, finde ich eigentlich gut, aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gesamte Arbeitsklima, der Umgang miteinander, der Umgang mit Externen, die Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Idee weiterverfolgen, aber noch mal bei 0 starten und vorher ein Konzept für den Umgang mit dem Team und eine Strategie erstellen, die umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Während des Arbeitens fühlte man sich immer kontrolliert. Nichts bleibt einem selbst überlassen, nicht mal die Gestaltung des eigenen Schreibtischs, die Beheizung und Belüftung des Arbeitsraumes oder der Sprachduktus in Mails und am Telefon .
Kommunikation
Das, was anfangs kommuniziert wurde, wurde absolut nicht gelebt: Es wurde wieder von Miteinander gesprochen, dem war aber absolut nicht so. Das Team musste ungefragt ausführen. Später wurde es auch mal lauter in Diskussionen und Gespräche wurden "anders" erinnert etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat in sich großartig zusammengehalten!
Work-Life-Balance
Es gab fest vorgegebene Arbeitszeiten, die gerne über-, auf keinen Fall aber unterschritten werden durften. Es wurde pedantisch auf die Zeiten geachtet. Wer zwei Minuten vor dem offiziellen Ende ging, wurde darauf hingewiesen. "Überstunden gab es nicht", sie sollten gerne gegeben werden, ohne eine Gegenleistung zu verlangen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unvorhersehbar, teilweise übegriffig in Ton und Lautstärke
Interessante Aufgaben
Da die im Vorstellungsgespräch versprochene Mitgestaltung ausfiel, wurden die Aufgaben schnell langweilig und haben intellektuell wenig gefordert.
Gleichberechtigung
Auch wenn anfangs von flachen Hierarchien gesprochen wurde, wurden diese absolut nicht gelebt! Top down!
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, die leider viel zu groß für die kleine Anzahl an Menschen waren. Technisch war alles Nötige vorhanden. Wie bereits oben beschrieben, gab es aber leider auch bei der Gestaltung der Räume kein Mitspracherecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter mussten auch in nicht genutzten Räumen (wie dem Abstellraum, dessen Tür geschlossen war) ständig brennen und es wurde alles ausgedruckt. Auf jedem Schreibtisch (auch den vielen unbenutzten) verstaubte ein Computerbildschirm und eine Tastatur...
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen deine Meinung, bedanken uns für die Verbesserungsvorschläge und auch nochmals für deine – wenn auch kurze – Mitarbeit bei Das macht Schule. Manchmal scheint es eben einfach nicht zu passen. Wir wissen aber wie wichtig die angesprochenen Themen sind und arbeiten stets daran hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Herzliche Grüße