Tolles Team, toller Purpose, tolle Aufgaben. Ich bin dankbar für die Zeit bei DmS!
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist modern, hell, ruhig und zentral gelegen. Atmosphäre ist super und es werden die Wünsche von jedem in dem kleinen Team berücksichtigt. Alle sind sehr "menschlich" und wohlwollend. Spirit und Motivation, etwas Gutes zu bewirken, sind allgegenwärtig.
Kommunikation
Alle Teammitglieder werden einbezogen und nach ihrer Meinung gefragt. Entscheidungen werden transparent gemacht. Feedback wird wertgeschätzt und aktiv erfragt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr kleines Team, was sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Manchmal kommt fast eine familiäre Atmosphäre auf. Lästereien sind mir nie begegnet.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich niemand überlastet fühlt. Die große Motivation und Begeisterung beinhaltet gelegentlich das Risiko, sich zu viel vorzunehmen, aber hier werden im Zweifelsfall Anpassungen der Ziele vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich New-Work-Prinzipien zu Herzen und geben ihr Bestes, diese umzusetzen. Es gibt große Offenheit für Kritik und es herrscht eine gesunde Fehlerkultur. Teammitgliedern wird sehr viel Wertschätzung entgegengebracht und ihre Bedürfnisse werden gehört und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
In diesem kleinen Team fallen viele spannende und vielfältige Aufgaben an. Mitarbeitende werden regelmäßig gefragt, ob die Aufgaben noch Spaß machen und sollte Interesse an anderen Aufgaben bestehen, wird versucht, hier im Rahmen der Möglichkeiten anzupassen.
Gleichberechtigung
Allen Personen, egal ob Praktikant:in oder Teamleitung, wird auf Augenhöhe begegnet. Meist sind etwas mehr Frauen als Männer im Team. Die Altersverteilung ist divers, die Herkunft nicht so sehr (aber das ist bei einem so kleinen Team sicherlich auch schwierig).
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Schreibtische, schönes Büro, alles was man braucht. Aber auch keinen "Schnickschnack", denn immerhin ist die Organisation durch Spenden unf Förderung finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Purpose an sich ist sozial und auch bei Kaufentscheidungen werden diese Aspekte berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleines gemeinnütziges Sozialunternehmen kann man nicht mit dem For-Profit-Bereich mithalten. Dafür gibt die Arbeit Sinn und andere immaterielle Güter. Im Vergleich zu ähnlich großen Organisationen ist die Bezahlung aber meines Wissens nach gut.
Karriere/Weiterbildung
Zwar ist kein großes Budget vorhanden für teure Fortbildungen, aber dafür gibt es reichlich kostengünstige Angebote im Nonprofit-Bereich, an denen Teammitglieder teilnehmen dürfen. Weiterbildung und Entwicklung wird gern gesehen und unterstützt. Bei dem kleinen Team und den flachen Hierarchen ist eine klassische Karriereleiter nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die großartige Bewertung. Und Danke an alle im Team, die so eine Atmosphäre erst möglich machen.